2013年济源市引进30名企业人才服务团

济源市2013年企业人才服务团人才引进公告

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　　为贯彻落实《中共济源市委、济源市人民政府关于进一步加强人才工作的若干意见(试行)》(济发〔2012〕13号)精神，经研究决定，2013年面向全国引进30名企业人才服务团成员派驻到企业服务5年，5年后根据个人特长给予安排相应单位，热忱欢迎符合条件的优秀人才到我市建功立业，大展宏图。现就有关事宜公告如下：

　　一、引进对象、资格条件

　　(一)具有下列资格条件的人员可以报考：

　　1、遵纪守法，品行端正。

　　2、专业知识扎实。全日制普通高等院校硕士研究生及以上学历学位人员(专业或研究方向应与读本科期间所学专业相同或相近);具有“985”、“211”高校全日制本科学历、学士学位人员(高考时一本录取，学士学位;不含对口升学、专升本、第二学士学位)。

　　3、本科生为1982年6月30日以后出生;硕士研究生原则上为1979年6月30日以后出生，工作经验丰富的可放宽到1976年6月30日以后出生;博士研究生原则上为1977年6月30日以后出生，工作经验丰富的可放宽到1974年6月30日以后出生。

　　4、符合所报岗位的专业、学历、学位、年龄等要求。

　　5、报名人员须于2013年7月31日前取得毕业证、学位证。

　　岗位、专业等具体要求详见《济源市2013年企业人才服务团成员岗位需求表》。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报考：

　　1、与报考企业已签订劳动合同的;

　　2、曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　3、受党纪、政纪处分尚未解除的;

　　4、曾被开除公职或学籍的;

　　5、因违法违纪正被调查处理的;

　　6、在职人员近3年年度考核有不称职(不合格)情况的;

　　7、聘用后即构成回避关系的;

　　8、其他不符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部第6号令)规定条件的。

　　二、引进程序

　　(一)公开报名。报名自2013年3月29日开始，2013年4月17日17：30截止。需提供的书面报名材料如下：

　　1、《济源市企业人才服务团报名登记表》一式两份(A4幅面)，本人有效身份证、工作证、学历学位证、职(执)业资格证、专业技术职务任职资格证原件并交复印件一份;留学回国人员须提供我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等原件并交复印件一份;已婚的提供计划生育证明(须县级以上计划生育部门出具)。

　　2、2013年7月31日前毕业的在校生，须提交学校证明一份(详见附件《应届毕业在校生证明样本》)，学生证原件并交复印件一份。

　　3、本人在工作、科研等方面取得的成果、发表的论文文献或获得奖励、荣誉称号等情况的有效证明。

　　4、近期正面免冠一寸彩照8张。

　　报名采用现场报名和网上报名两种形式。现场报名地点：济源市第一行政区1号楼1304房间;通过网络报名的填写《济源市企业人才服务团报名登记表》发送至电子邮箱jyrcb@163.com, 并由报名者本人通过电话确认，需提供的书面材料在考试前按照规定时间提交。

　　(二)缴纳考试保证金。本次引进人才不收取报名费，但为了保证考试秩序，避免造成不必要的浪费，凡报名考生请于4月20日前(以邮戳为准)通过中国邮政储蓄银行以“地址汇款”方式缴纳考试保证金100元(不要使用其他汇款方式)，没有通过资格初审的考生退还保证金，通过资格初审的考生到济源市参加考试时退还保证金。汇款后请告知济源市2013年企业人才服务团人才引进工作领导小组办公室(联系电话：0391-6633381)，凡未按期缴纳考试保证金者，视为放弃考试资格。

　　汇款单内容须按以下要求填写：

　　收款人姓名：李治军

　　收款人地址：河南省济源市沁园路第一行政区1号楼1304房间

　　邮政编码：459000或454650

　　(三)资格审查。资格审查贯穿引进人才工作始终。报名者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡查实报名人员不符合规定资格条件的，取消其资格。

　　(四)考试。对资格审查合格人员进行考试，视资格审查合格人数确定考试形式，采取面试或笔试、面试相结合的方法进行，具体办法另行通知。

　　(五)体检与考察。根据考试有效成绩，按照1：1的比例确定参加体检人员。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检结果合格者，确定为考察对象，组织进行考察。

　　如因体检、考察不合格或由于其他原因出现缺额的，是否在同一岗位报考人员中按有效成绩从高分到低分依次递补，由济源市2013年企业人才服务团人才引进工作领导小组研究决定。

　　(六)公示。对拟引进人员，在济源党建网进行公示，公示期为7天。公示无异议后，办理相关手续，试用期为1年。

　　三、主要待遇

　　(一)引进人才列入市财政全供事业编制，试用期满、经考核表现优秀的，列入市管后备干部队伍进行培养管理。 “985”、“211”高校全日制本科生，试用期直接执行定级工资，试用期满，经考核合格的享受副科级待遇;全日制博士、硕士研究生分别享受副处级和正科级待遇。

　　(二)国家规定事业单位人员缴纳的各种保险金和住房公积金单位缴纳部分由市财政统一缴纳，服务企业期间工资福利按照不低于同类事业单位人员标准由企业按月支付。

　　(三)引进人员中的硕士、博士研究生每年分别享受市政府工作津贴5000元、10000元，补助年限为5年(结合年度考核，考核“合格”及以上的，发放该年度津贴);博士研究生另享受10万元安家补助(分5年发放，考核“合格”及以上的，发放该年度2万元安家补助)。

　　四、相关事宜

　　(一)济源党建网(www.jydjw.cn)为本次人才引进的工作网站，今后有关信息及相关事项均将通过该网进行发布。

　　(二)本公告未尽事宜，由济源市2013年企业人才服务团人才引进工作领导小组办公室负责解释。

　　监督举报电话：0391-6633906(济源市纠风办)

　　联 系 电 话 ：0391-6633381(济源市2013年企业人才服务团人才引进工作领导小组办公室)

　　附件：1、《济源市2013年企业人才服务团成员岗位需求表》;

　　2、《济源市企业人才服务团成员报名登记表》;

　　3、《应届毕业在校生证明样本》。

　　济源市2013年企业人才服务团

　　人才引进工作领导小组办公室

　　2013年3月28日