2015河南事业单位公基专项练习：管理常识（11）

　　1.

　　有一种说法认为“管理就是决策”，这实际上意味着( )。

　　A.对于管理者来说只要善于决策就能够获得成功

　　B.管理的复杂性和挑战性都是由于决策的复杂性导致的

　　C.决策能力对于管理的成功具有特别重要的作用

　　D.管理首先需要的就是面对复杂的环境作出决策

　　2.

　　实现管理效率和效果的灵魂，是管理过程中的核心环节。

　　A.计划职能

　　B.领导职能

　　C.控制职能

　　D.组织职能

　　3.

　　每一个劳动者走上工作岗位与用人单位发生劳动关系时都要签署一份劳动合同书。

　　劳动合同订立的核心原则是( )。

　　A.协商一致的原则

　　B.平等自愿原则

　　C.不得违反法律、行政法规的原则

　　D.权利与义务相统一的原则

　　4.

　　西方许多企业和政府组织结构形式已经开始向扁平化方向发展。所谓组织扁平化，就是指通过减少行政管理层次，裁减冗余人员，从而建立一种扁平化组织结构。扁平化结构具有的优势有( )。

　　A.行政幅度增宽，行政层次减少，组织成员积极性

　　B.行政幅度减少，行政层次减少，组织成员积极性

　　C.行政权力分散，行政管理控制增强

　　D.管理成本降低，工作效率大大

　　5.

　　从事某种社会活动所需要的自身基础和内存条件的素质决定于( )。

　　A.先天的遗传

　　B.后天的培养

　　C.学习的能力

　　D.先天的遗传和后天的经验

　　1.答案: C

　　解析:

　　“管理就是决策”是美国著名管理学家赫伯特·西蒙的一句名言。这句话切中了管理的要害。因为决策是企业里做任何事情的第一步，即先要决定做什么，然后才是怎么做的问题。决策也是企业最费神、同时也是最具风险性的核心管理工作。换句话说，“管理就是决策”说的就是决策能力对于管理的成功具有特别重要的作用。故正确答案为C。

　　2.答案: B

　　解析:

　　领导职能是指领导者运用组织赋予的权力，组织、指挥、协调和监督下属人员，完成领导任务的职责和功能。它包括决策、选人用人、指挥协调、激励和思想政治工作等。作为一个领导，其主要的责任是激发下属人员的潜能。领导职能是管理过程的灵魂，是集中体现管理者素质和管理能力的活动，是取得管理效率和效果的关键职能。领导职能因此常常被人们认为是管理的核心环节。故本题选B。

　　本题相关知识点：

　　广义的计划职能是指管理者制定计划、执行计划和检查计划执行情况的全过程;狭义的计划职能是指管理者事先对未来应采取的行动所作的谋划和安排。

　　控制职能是与计划职能紧密相关的，它包括制定各种控制标准;检查工作是否按计划进行，是否符合既定的标准;若工作发生偏差要及时发出信号，然后分析偏差产生的原因，纠正偏差或制定新的计划，以确保实现组织目标。

　　组织职能是指按计划对企业的活动及其生产要素进行的分派和组合。组织职能对于发挥集体力量、合理配置资源、劳动生产率具有重要的作用。

　　3.答案: B

　　解析:

　　4.答案: AD

　　解析:

　　现代企业组织结构理论在上世纪九十年代强调简化组织结构，减少管理层次，使组织结构扁平化。

　　组织扁平化通过破除公司自上而下的垂直高耸的结构，减少管理层次，增加管理幅度，裁减冗员来建立一种紧凑的横向组织，达到使组织变得灵活，敏捷，富有柔性、创造性的目的。

　　扁平化结构的优势，一是行政幅度增宽，行政层次减少，组织成员的积极性;二是组织内信息畅通;三是管理成本降低，工作效率大大。但扁平化组织结构也可能造成权力分散，行政控制减弱的弊端。故正确答案为A、D。

　　5.答案: D

　　解析:

　　素质是以为的先天禀赋为基质，在后天环境和教育影响下形成并发展起来的内在的、相对稳定的身心组织结构及其质量水平。所以素质决定于先天的遗传和后天的经验。故正确答案为D。

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