2015河南事业单位公基专项练习：劳动法习题（23）

　　1.> 为了保护>劳动者获得>劳动报酬的权利，《刑法修正案(八)》规定，恶意欠薪者将被追究刑事责任，“以转移财产、逃匿等方法逃避支付> 劳动者的>劳动报酬或者有能力支付而不支付>劳动者的>劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。”

　　>根据上述定义，下列哪项属于恶意欠薪者的行为?

　　A.某企业经营不善，陷入困境，拖欠员工一年的工资

　　B.农民工小王向企业讨薪未果，并遭到企业打手的围殴

　　C.小李超规定期限透支信用卡额度，发卡银行两次催收后超过3个月扔不归还后，以恶意透支罪对小李提起诉讼

　　D.招投标之前，开发商与建筑施工企业就达成默契，双方约定，开发商将预付款打入施工企业的账户后，建筑施工企业要原封不动地返还给开发商，致使建筑施工企业无法支付工人的工资

　　2.>张某与某企业签订了>劳动>合同，在试用期内严重失职，给企业造成重大损失，本人也受伤住院，该企业可否解除>劳动>合同?( )

　　A.不可解除

　　B.可以解除，在规定医疗期满后解除

　　C. 可以解除，在劳动行政部门同意后解除

　　D.可以解除，在事故发生后可以随时解除

　　3.

　　在下列哪种情况下，用人单位延长劳动者工作时间应受到《劳动法》有关限制性规定的约束?( )

　　A.发生自然灾害、事故或因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的

　　B.生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的

　　C.交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的

　　D.用人单位取得大量订单，为了在短期内完成交货，必须组织突击生产的

　　4.>工资：作为>劳动>报酬而付给>劳动>者的货币或实物。根据以上定义，下列哪个不属于工资?( )

　　A.某农民工给老孙家搬了两车杂物，老孙给他50元钱

　　B.大学生小张在“麦当劳”打工，老板按每小时10元的标准付他报酬

　　C.某国有企业改革后，企业按每月200元的标准给待岗职工发生活补贴

　　D.由于这个月保姆帮家里做了额外的工作，主人给她买了一套衣服作为报酬

　　5.>劳动>者在下列哪些情形下，依法享受社会保险待遇?( )

　　A.退休

　　B.失业

　　C.因公伤残或者患职业病

　　D.生育

　　1.答案: D

　　解析: >根据题意，知D选项符合定义“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的”，A、B、C均不符合，A项是企业自身陷入困境，很明显不属于恶意的范畴;B项未提及题干所规定的几个方面;C项是银行卡透支，与欠薪无关;排除。故此，本题的正确答案为D项。

　　2.答案: B

　　解析: >《劳动合同法》第19条规定：试用期包含在劳动合同期限内。第21条规定：在试用期中，除劳动者有本法第39条和第40条第1项、第2项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同

　　> 第39条规定了用人单位可以解除劳动合同的情形，其中第3项规定：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。张某在试用期内严重失职，因此该企业是可以解除劳动合同的。但是第42条又规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第40条、第41的规定解除劳动合同：(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。因此，该企业不能随时解除劳动合同，需在规定医疗期满后方可解除。综上所述，B为正确选项

　　3.答案: D

　　解析:

　　《劳动法》第四十二条规定：有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的。故正确答案为D。

　　4.答案: C

　　解析: >>>根据定义可知，C项中的“生活补贴”不属于“劳动报酬”的范畴，故不属于工资。因此，本题答案为C选项。

　　5.答案: ABCD

　　解析: >《劳动法》第七十三条：劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：(一)退休;(二)患病;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。因此，本题选择ABCD选项

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