2015河南事业单位公基专项练习：劳动法习题（19）

　　1.>劳动>报酬，是指>劳动>者因提供>劳动>而获得的所有报酬的总和。它等于工资和福利之和。根据以上定义，下面哪种组合构成>劳动>报酬?()

　　A.小王超额完成计划任务500件，按单价10元计，公司付给他5000元人民币

　　B.小王超额完成任务，公司除发数目工资外，给了他两周的带薪假期

　　C. 小王把公司发的5000元用来购买股票，获得2000元收益

　　D.小王完成任务后又加班工作了4小时，公司付给他400元加班费

　　2.>通常情况下，>劳动>者解除>劳动>合同，应当( )。

　　A.提前30日以书面形式通知用人单位

　　B.提前30日以口头形式通知用人单位

　　C.提前60日以书面形式通知用人单位

　　D.提前60日以口头形式通知用人单位

　　3.>下列属于老师上课用的>劳动>资料的有( )

　　A.多媒体设备

　　B.教室

　　C.粉笔

　　D.学生

　　4.>在下列哪种情况下，用人单位延长>劳动>者工作时间应受到《中华人民共和国>>劳动法>》有关限制性规定的约束?

　　A.生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的

　　B.用人单位取得大量订单，为了在短期内完成交货，必须组织突击生产的

　　C.交通运输代码、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的

　　D.发生自然灾害，事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需紧急处理的

　　5.

　　《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过( )小时。

　　A.10

　　B.24

　　C.36

　　D.48

　　1.答案: B

　　解析: >该定义的关键信息为“工资和福利”。A项中的超额完成的部分属于奖金，并不是工资和福利之一，不符合定义;C项中的收益为股票盈利，既不是工资也不是福利，不符合定义;D项中的为加班费，不符合定义。B项中的有工资同时包括福利(带薪假期)，符合定义。因此，本题答案为B选项。

　　2.答案: A

　　解析: >《劳动法》第31条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。因此本题选择A项。

　　3.答案: ABC

　　解析: >劳动资料：是指人用以影响和改变劳动对象的一切物质资料的总和，包括生产工具、土地、建筑物、道路、运河、仓库、机器、设备、厂房等。很明显老师上课用的劳动资料，是影响和改变学生的一切物质资料。即多媒体设备、粉笔、教室等。D项学生是老师的劳动对象，故排除。选择ABC。

　　4.答案: B

　　解析: >根据《劳动法》第42条：“有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;(三)法律、行政法规规定的其他情形。”选项中只有B选项不符合该法条的规定，且突击生产是为了单位的私利。理应受到相关约束。所以选择B选项

　　5.答案: C

　　解析:

　　《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。故本题正确答案为C。

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