2015河南事业单位公基专项练习：劳动法习题（14）

　　1.> 定义：①>劳动>合同的解除：>劳动>者和用人单位在合同期满之前依双方协议或一方的意思表示提前终止>劳动>合同的执行，解除>>劳动法>律关系。②>劳动>合同的终止：由于>劳动>合同期限已满，或者双方当事人约定的终止条件已经出现，>劳动>合同归于消灭，>劳动>者和用人单位的>>劳动法>律关系就此不再存在。③> 劳动>合同的变更：在履行>劳动>合同过程中，因情况变化或者法律规定，>劳动>者和用人单位经过协商一致，对原合同条款进行修改和补充。典型例证：(1)王某不能胜任工作，经过培训和调整工作岗位后，仍不能胜任工作，被公司解聘(2)蔡某与一家广告公司签了三年的工作合同，三年后，蔡某离开了该公司(3)徐某由于工作出色，工作两年后，公司与其改签了合同，把基本工资20%上述典型例证与定义存在对应关系的数目有()。

　　A.0个

　　B.1个

　　C.2个

　　D.3个

　　2.>实现和维护>劳动>者权益是社会主义制度的本质要求。维护>劳动>者合法权益的重要依据是( )。

　　A.依法签订劳动合同

　　B.自觉履行劳动者义务

　　C.保障劳动者主人翁地位

　　D.增强劳动者权利意识

　　3.

　　根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，下列说法不正确的是：

　　A.造成30人以上死亡的是特别重大事故

　　B.重大事故必须逐级上报至国务院安全生产监督管理部门

　　C.特别重大事故由事故发生地省级人民政府则调查

　　D.报告事故的内容应当包括事故发生单位概况

　　4.

　　根据《中华人民共和国劳动法》的规定，关于用人单位与劳动者之间劳动争议的解决，以下说法正确的是( )。

　　A.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解，是解决争议的必经程序

　　B.若一方当事人不履行生效的劳动仲裁裁决，另一方当事人可以申请人民法院强制执行

　　C.当事人可以直接向人民法院提起诉讼

　　D.劳动争议仲裁委员会具有劳动争议的最终裁决权，仲裁裁决一经作出立即生效

　　5.> 为了保护>劳动者获得>劳动报酬的权利，《刑法修正案(八)》规定，恶意欠薪者将被追究刑事责任，“以转移财产、逃匿等方法逃避支付> 劳动者的>劳动报酬或者有能力支付而不支付>劳动者的>劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。”

　　>根据上述定义，下列哪项属于恶意欠薪者的行为?

　　A.某企业经营不善，陷入困境，拖欠员工一年的工资

　　B.农民工小王向企业讨薪未果，并遭到企业打手的围殴

　　C.小李超规定期限透支信用卡额度，发卡银行两次催收后超过3个月扔不归还后，以恶意透支罪对小李提起诉讼

　　D.招投标之前，开发商与建筑施工企业就达成默契，双方约定，开发商将预付款打入施工企业的账户后，建筑施工企业要原封不动地返还给开发商，致使建筑施工企业无法支付工人的工资

　　1.答案: D

　　解析: >典型例证(1)与劳动合同的解除对应。(2)与劳动合同的终止对应。(3)与劳动合同的变更对应。因此，本题答案为D选项。

　　2.答案: A

　　解析: >劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。企业与职工依法签订劳动合同不仅是《劳动法》的基本要求，而且是劳动关系稳定续存和劳动保障部门处理双方劳动争议的重要依据，有利于维护企业和职工双方的合法权益。故本题选A

　　3.答案: C

　　解析:

　　特别重大事故由国务院或者国务院授权有关部门组织事故调查组进行调查。因次，C项是错误的。

　　4.答案: B

　　解析:

　　《劳动法》第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”

　　根据这条规定，可排除 A、C、D 三项。A 项认为“当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解，是解决争议的必经程序”是错误的，当事人可以有两种选择，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。C 项错误，当事人得先依法先申请调解、仲裁，对仲裁不服的，再提出诉讼。由于当事人对仲裁裁决不服可以提出诉讼，所以劳动争议仲裁委员会不具有劳动争议的最终裁决权，D 项错误。

　　《劳动法》第八十三条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”B 项正确。

　　5.答案: D

　　解析: >根据题意，知D选项符合定义“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的”，A、B、C均不符合，A项是企业自身陷入困境，很明显不属于恶意的范畴;B项未提及题干所规定的几个方面;C项是银行卡透支，与欠薪无关;排除。故此，本题的正确答案为D项。

1.公告信息不能漏：河南事业单位招聘信息大汇总

2.精品课程同步学：河南事业单位通关课程任你选

3.网络课程随时学：河南事业单位网络培训课程

4.图书自学很好用：河南事业单位考试专用教材

5.备考神器不能少：河南事业单位备考专题

6.历年真题先体验：历年事业单位公·基真题及解析汇总

7.临阵磨枪之干货：河南事业单位试题资料集

8. 指导成功路：河南事业单位备考指导

9.面试复习再发力：河南事业单位面试备考大全

​　　欢迎加入QQ交流群：287847372