2018年焦作市行政服务中心招聘工作人员36人公告

　　根据工作需要，经市政府同意，焦作市行政服务中心委托焦作市启日人力资源有限公司招聘劳务派遣人员36名。现制定如下招聘简章：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，结合用人单位的岗位需求，考核的方式招聘工作人员。

　　二、招聘岗位、范围、对象和条件

　　(一)招聘岗位及人数

　　行政审批综合服务工作人员36名。

　　(二)招聘范围、对象：

　　全日制大学专科及以上学历，焦作市五城区户籍。

　　(三)招聘条件

　　1、政治素质高，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家各项法律法规;

　　2、品行良好，有较强的组织纪律观念和认真负责的工作态度;

　　3、年龄35周岁以下(1983年6月13日以后出生);

　　4、身体健康，形象良好、无纹身、无残疾、无口吃、无重听、无色盲;

　　5、熟悉电脑及常用办公软件操作;

　　6、服从岗位分配、调整;

　　7、符合招聘岗位所需的其他条件;

　　8、凡有下列情形之一者不得报名和聘用：

　　(1)本人受过拘役以上社会治安处罚和刑事处罚的;

　　(2)本人有违法犯罪嫌疑，尚未查清的;

　　(3)本人受到党(团)纪、政纪、校(院)纪处分，尚未解除的;

　　(4)本人曾被开除公职的;

　　(5)本人有不良社会信用记录的;

　　(6)本人参加非法组织和团体的;

　　(7)本人未与原单位解除(终止)聘用(劳动)合同的;

　　(8)其他不宜报名和聘用的情形。

　　三、招聘办法

　　本次招聘按岗位报名。招聘过程中笔试、面试、体检、政审均按岗位从高分到低分排序。

　　(一)报名时间、地点及要求

　　1、报名时间：2018年6月13日至6月17日。

　　2、报名地点：焦东南路1561号奥斯卡假日酒店(劳动大厦)九楼

　　3、咨询电话：2118732 2118733

　　4、报名要求：报名采取现场报名的方式进行，同时对报名的考生进行资格审查。报名人员须携带本人毕业证、户口本、身份证等有关证件原件及复印件。复印件统一用A4纸复印，一式三份。另需携带近期小二寸免冠彩色照片3张。

　　(二)考试

　　考试分为笔试和面试。

　　1、笔试

　　笔试日期为2018年6月24日(具体考试时间、地点以准考证为准)。

　　笔试内容为《公共基础知识》和《行政能力测试》，一张试卷，各占50%，满分为100分。考试时间为150分钟。

　　根据笔试成绩，按拟聘用岗位人数1:2的比例从高分到低分确定参加面试的人员，达不到1:2比例的按实际人数参加面试资格确认。笔试成绩和进入面试资格确认人员名单在天纵英才网(www.tzycw.com.cn)公布，请考生注意查询。

　　2、面试

　　面试资格确认的时间、地点以公告为准。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。若面试资格确认过程中有人放弃或未通过面试资格确认，按岗位考试笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试资格确认。通过面试资格确认的，领取面试通知书。面试采取结构化面试的方式进行，面试成绩满分为100分。

　　面试结束后，根据笔试和面试总成绩(考试总成绩=笔试成绩得分×50%+面试成绩得分×50%)，按照1:1比例进入体检，综合成绩在天纵英才网(www.tzycw.com.cn)公布。

　　(三)体检

　　体检人员在医院参加体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行，体检费用自理，体检合格者列为拟聘用人员，体检不合格及其他原因形成的空缺，可依次递补。

　　(四)政审与公示

　　拟聘用人员需进行政审，政审合格的确定为聘用人员，并在天纵英才网(www.tzycw.com.cn)公示，公示期为5个工作日。

　　(五)岗位培训

　　被聘用人员由用人单位岗前培训。经培训合格后，办理相关劳动手续，不合格者不予聘用。

　　四、聘用和待遇

　　本次面向社会公开招聘的工作人员，实行劳务派遣制,与焦作市启日人力资源有限公司签订劳动合同，合同期限为两年(其中试用期为2个月)。不低于焦作市最低工资标准,享受社保等福利待遇。

　　五、其他

　　本次招聘，凡在规定的时间内，未领取有关通知，未按时参加笔试、面试和体检的，均视为自动放弃应聘资格;对弄虚作假和违反招聘考试纪律的报考人员一律取消应聘资格。

　　2018年6月13日