2018年信阳上天梯管理区面向社会公开招聘辅助性岗位工作人员10人公告

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　　根据用工需要，拟采取劳务派遣的方式，信阳市上天梯非金属矿管理区社会治安综合治理办公室和土城街道办事处面向社会公开招聘辅助性岗位工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘名额及岗位

　　本次招聘工作人员共10名(其中区综治办4名，土城办事处6名)所招聘人员均为编制外聘人员。

　　二、本次招聘由郑州鸿易人力资源有限公司信阳分公司组织实施。

　　三、招聘范围和条件

　　(一)遵守宪法和法律。

　　(二)年龄在20周岁以上，35周岁以下(即1998年8月至1983年8月期间出生)

　　(三)具备高中以上学历，退伍军人优先。

　　(四)身体健康，五官端正，具有能够正常履行岗位职责的身体条件。

　　(五)有良好的政治素养，爱岗敬业，品行端正，组织纪律观念强。

　　(六)法律、法规规定的其他条件。

　　有下列情形之一的不得报考：

　　(一)曾因犯罪受过刑事处罚的和被开除公职或学籍的;

　　(二)涉嫌违纪违法，正在接受审查或被调查处理的;

　　(三)涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

　　(四)有法律规定不得应聘的其他情形人员;

　　三、招聘原则

　　(一)坚持按需设置岗位原则;

　　(二)坚持公开、公平、公正、竞争、择优原则;

　　(三)坚持德才兼备原则;

　　(四)坚持知识水平与实际工作能力并重原则。

　　四、身份及待遇

　　(一)本次公开招聘的人员为政府购买服务(劳务派遣制)人员，不具有机关事业单位在编工作人员的身份。

　　(二)工资待遇：员工工资每人每月为2600元，加上社会保险(单位+个人)部分为980.40元，加每月管理费50元，费用合计为3630.40元。

　　(三)社会保险待遇：按照国家规定，为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。

　　五、招聘程序

　　招聘分自愿报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用，签订劳动合同、岗前培训考核等几个程序。

　　(一)自愿报名。本次招聘公告在信阳市人力资源和社会保障局网站(http://www.haxy.lss.gov.cn)和上天梯管理区政府官网(http://www.xysstt.gov.cn)站上发布。本次报名采取网上报名方式进行，在上述网站下载并填写《2018年关于公开招聘信阳市上天梯非金属矿管理区综治办公室和土城办事处辅助性岗位工作人员报名表》后发送至446088202@qq.com邮箱。

　　报名时间：2018年 9月 10日至2018 年 9月 18日(截至下午5点)

　　报名咨询联系人：周光艳

　　报考咨询联系电话：0376-3886799

　　(二)资格审查。

　　1、近期一寸免冠彩色照片2张;

　　2、学历证书原件及复印件一份;

　　3、本人居民身份证原件及复印件一份;

　　4、户口薄复印件(户主首页加本人信息页)一份;

　　资格审查时间：9月20日上午9:00-11:30，地点：上天梯管理区招商中心。凡提供虚假证明者一经发现将取消报名资格。报名人员须对本人提供材料的真实性负法律责任。

　　(三)考试。

　　领取准考证时间：9月20日上午9:00-11:30，地点：上天梯管理区招商中心。

　　考试分笔试、面试两个部分进行，总成绩100分，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。

　　1、笔试。笔试采用闭卷方式。内容为《公共基础知识》。考试时限90分钟，笔试满分为100分。

　　9月21日笔试，具体考试事项详见准考证，考生凭身份证和准考证参加笔试。

　　2、面试

　　(1)笔试结束后，根据笔试成绩由高分到低分按1:3的比例确定进入面试(不足比例的按实际人数进入面试)。面试时间、地点另行通知。

　　(2)面试内容：面试采用结构化面试方式。主要内容是对报考人员综合分析能力、语言表达能力、应变反应能力、人际交往能力、仪容仪表等方面进行综合评价。

　　(3)最终成绩：考试总成绩=笔试成绩x50%+面试成绩x50%

　　(四)体检。

　　根据考试总成绩，按照1：1的比例由高分到低分等额确定进入体检人员，如出现比例内总成绩并列人员，参加复试(面试)，然后按得分高低再确定人员参加体检。对有放弃体检或体检不合格的空缺名额，按考生总成绩由高分到低分依次递补。具体时间及地点以电话通知为准。

　　(五)公示。

　　对体检合格拟聘用人员名单，将在上天梯管理区政府网站上进行公示7天，接受社会监督。对反映问题属实，不符合招聘条件的人员，不予聘用。

　　(六)聘用，签订合同。

　　公示期满，按照相关程序由郑州鸿易人力资源有限公司依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定，签订劳动合同，劳动合同聘用期限为2年，试用期为2个月，试用期不合格者由郑州鸿易人力资源有限公司中止劳动合同;聘用期满后，用人单位如继续使用，续签聘用合同。

　　(七)岗前培训考核

　　招聘工作人员上岗前，由用工单位负责组织岗前培训。培训考核不合格者由郑州鸿易人力资源有限公司中止劳动合同。

　　六、管理使用

　　1、本次招聘人员为聘用辅助性工作人员，全部使用劳务派遣用工形式，由郑州鸿易人力资源公司聘用后，派遣至信阳市上天梯非金属矿管理区社会治安综合治理办公室工作。

　　2、聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定期限前办理有关手续，到用人单位报到。本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。对取消聘用资格后的空岗，按照考试成绩进行递补。

　　3、注意事项：请各位报名者注意，报名表上的联系电话，请在招聘过程中保持畅通，以便于我们将相关事宜及时通知到您。

　　附：2018年关于公开招聘信阳市上天梯非金属矿管理区综治办公室和土城办事处辅助性岗位工作人员报名表

　　郑州鸿易人力资源有限公司信阳分公司受委托发布

　　2018年9月7日