2018年郑州市金水区文化路街道办事处招聘紧缺人才招聘20人公告

　　根据工作需要，郑州市金水区文化路街道办事处按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式，以“文化路街道邀您共绘‘文化’新蓝图”为主题，现委托河南省粤发人力资源开发有限公司面向社会公开招聘紧缺人才20名，现将有关事项通知如下：

　　一、资格条件

　　(一)拥护中国共产党的领导，认真贯彻落实党的十九大精神，遵纪守法，身体健康，吃苦耐劳，具有扎根基层、服务群众的愿望。

　　(二)有志于从事基层工作，事业心责任感较强，具有乐于奉献、勇于创新的精神，有较强的文字功底、的组织协调能力和口头表达能力。

　　(三)全日制大学本科及以上学历，年龄不超过30周岁(1988年以后出生)，特别优秀的年龄可以适当放宽至35周岁。

　　(四)中共党员、具有规模企事业单位以上管理经验、大学期间担任学生干部并获得校级以上优秀荣誉称号等情况优先考虑。

　　(五)以下情形不具备报名资格：有违法违纪现象的;正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;有纹身、刺青的;法律、法规、政策规定不得被录用的其他情形。

　　二、招聘专业和数量

　　本次计划招聘紧缺人才20名，文秘类、中文类、汉语言文学类、新闻传播类、社工类、法律类等专业优先。

　　三、报名时间、地点和要求

　　(一)报名时间

　　2018年9月25日--9月30日(上午8:30-11:30，下午14:30-18:00，周六周日正常报名)

　　(二)报名地点

　　金水区农业路与信息学院路交叉西北角文化路街道党群服务中心一楼大厅综合窗口，联系人：赵老师、陈老师，咨询电话：865055125、15093320562 。

　　(三)报名要求

　　1、报名时须持身份证、户口簿(外地户籍人员需携带暂住证)、毕业证、学位证、获奖证书等原件及复印件各1份报名。

　　2、报名人员须认真填写《文化路街道办事处招聘紧缺人才报名表》(见附件，可自行下载)，报名时一并带来。

　　3、报名人员须提交近期免冠2寸彩色照片3张。

　　四、招聘程序

　　(一)笔试

　　资格审查合格者于10月10日至河南省粤发人力资源开发有限公司(金水区中州大道与红专路交叉口向南100米路西金成时代广场12号楼17层1704号)领取准考证，并缴纳笔试考务费30元/人。届时凭身份证、准考证入场，考试时间150分钟。笔试科目为综合基础知识，内容涉及党的政策理论、法律法规、时事政治、公文写作等，分值100分。考试时间和地点以准考证为准。

　　(二)面试

　　依据笔试成绩从高到低分按应选拔人数1:3的比例，确定面试对象。面试对象确定后，工作人员以短信和电话方式进行通知。面试方式为结构化面试，分值100分。测试内容包括综合分析、逻辑推理、语言表达、应急应变能力等。

　　依据总成绩(笔试、面试成绩分别按50%、50%的权重计算总成绩)从高到低顺序按照1:1比例确定拟聘用人选。

　　(三)考察、体检及公示

　　确定拟聘用人选后将以适当方式予以考察，考察通过后，街道组织拟聘用人选进行体检，费用由文化路街道办事处承担。体检合格后予以公示，公示期为3天，公示无异议的，按规定程序办理相关聘用手续。

　　如拟聘用人选在考察、体检、公示期间出现不合格的情况，则取消聘用资格，按总成绩从高到低顺序予以递补。

　　五、聘用及待遇

　　(一)此次招聘为非在编人员，试用期为三个月，服务期至少三年以上。

　　(二)聘用人员须在规定的时间内报到，并办理相关聘用手续，如本人放弃聘用资格、或无正当理由逾期不能在规定时间内办理聘用手续的，取消其聘用资格。

　　(三)试用期内每人每月工资2500元，试用期满合格者留用，转正后每人每月工资3500元(含个人缴纳保险部分)，并按照有关规定办理保险。

　　六、注意事项

　　(一)请应聘人员务必准确填写联系电话并保持通信畅通。

　　(二)招聘工作简章将在豫网、河南省人力资源网及微信平台发布，笔试成绩、面试成绩、拟聘用人员名单等均在“文化路街道公众服务”微信平台予以公示，请及时关注。

　　(三)聘用紧缺人才的管理工作，均参照《文化路街道办事处工作人员管理办法》相关规定执行。

　　(四)本简章相关以及未尽事宜以郑州市金水区文化路街道办事处解释为准。

　　附件：文化路街道办事处招聘紧缺人才报名表

　　河南省粤发人力资源开发有限公司

　　2018年9月21日

　　文化路街道办事处招聘紧缺人才报名表