事业单位改革势在必行，人在中年失去编制怎么办？

　　事业单位分类改革正在如火如荼进行，借助本轮党政机构改革东风，各地都在加快事业单位改革的步伐，在2020年底将会全面完成的事业单位分类改革，从各地公布的改革方案来看，目前事业单位的改革基调大致有四个方向：

　　行政类事业单位取消

　　无论完全、主要或部分承担行政职能的事业单位，都将被纳入清理范畴，剥离行政职能收归机关，或整合到其它职能相近的机关。今后，除执法类机构外，不再保留或单设行政类事业单位。事业单位剥离行政职能，将不再参公。

　　执法类事业单位全面整合

　　整合组建农业农村、文化旅游、生态环境、交通运输、市场监督管理等五个领域执法队伍。对分散设置在多个部门的执法机构，进行必要的职能划转和整合，加大跨部门跨领域综合行政执法力度，完善“部门专业执法+综合行政执法+联合执法”的综合行政执法体系。执法机构未转行政的，暂时保留参公性质。

　　公益一类事业单位维持现状

　　公益一类事业单位指主要承担基本公益服务和行政辅助功能的事业单位。这类事业单位有两大特性：一、不能由市场支配资源，主体是承担公益服务或辅助性行政服务;二是由财政全额供养。这类单位是我国事业单位的主要类型，国家会予以重点保障。因此，除少部分受职能相近因素影响进行必要的整合外，其余基本上会保持现状，维持机构性质、人员编制不变。

　　公益二类事业单位分三个方向改革

　　效益差的，即主体职能是提供公益服务或行政辅助服务的，剥离其经营或收费职能，改为公益一类;效益中等的，即主要职能还是公益服务，辅以收费或经营能维持自身运转的，保持现状不变;效益好的，主体职能是收费或经营的，剥离事业属性改为企业。

　　生产经营类事业单位全面改企

　　在事业单位分类改革和本轮党政机构改革方案中，对于这点非常明确，受本轮机构改革影响，原计划在2020年底完成的生产经营类事业单位改企任务，部分省市或提前至2019年6月底前完成。

　　事业单位改革势在必行，人在中年失去编制怎么办?

　　大家关注的点，无非就是，改革主要针对的那些人会在人在中年失去编制之后何去何从?取消了原先的编制，有什么补偿没有?以前办的保险怎么办?

　　在不久前，济南出炉意见征求稿。就人员的安置和补偿等人们最关心的问题作出解答。

　　首先，在取消编制之后，原单位会给你一次性的养老补助。补贴的数额为：转企改制前本人按国家规定计发的月基本工资×机关事业单位(军队)工作年限×0.5%×120个月。也就是说，在取消编制之后，你还是可以得到一笔补偿的。职工比较关心的还有养老保险的问题。毕竟，事业单位被称之为铁饭碗，一部分的原因，就是养老有保障。

　　关于事业单位改革之后的保险问题，意见稿规定，离休人员的保险按照原来的保险办法执行。并且，事业单位的内部退养人员内退期间生活待遇标准,按国家、省有关政策规定核定,所需费用由转制后单位负担。内部退养人员到达法定正常退休年龄时按规定办理退休手续,不再重新核定退休待遇,纳入社会保险统筹范围。

　　事业单位改革势在必行，编制内的在编人员要提前做好准备。毕竟，事业编制改为合同工。做不好可就要走人了。