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按照国家的部署，事业单位的改革“大限”是2020年。也就是说，在仅剩下的一年多时间里，事业单位改革工作就要全面完成。对于事业单位改革，可以说是“几家欢喜几家愁”。有的事业单位，改革之后仍然保留自身的事业性质不变，对于事业单位改革的感受并不充分。有的事业单位员工，身份直接转为公务员身份，可以说是非常值得。但以下这几种事业单位改革之后，会直接转企改制，员工不再保留事业单位身份，变成企业员工。
非时政类报刊机构
中国的报刊，按照时效性来分类的话，大体上有时政类报刊机构和非时政类报刊机构之分。时政类报刊机构都有哪些呢?比如，大家熟知的人民日报社，光明日报社，都是时政类报刊机构。人民日报社的性质就属于是中央直属事业单位。但是，一部分非时政类报刊机构，以前虽然也是事业单位，改革之后，就即将被推向市场，通过市场化运作，来获得生存发展的机会和空间。相应地，这部分机构的员工身份也会从事业编成为了企业员工。
部门文印机构
我国的很多政府部门，都有自己的文印机构。过去，这些机构员工的身份都是事业编制。但是，他们从事的工作，和市场上的民营印刷厂员工的工作性质，并没有太大差别。因此，在这一轮的事业单位改革中，他们也会被转企改制，全面推向市场，与市场上的其他同类企业竞争。今后，政府部门需要这方面的服务，可以通过购买服务的形式来进行。但是，为了文印工作而专门成立相应事业机构、招聘和养活一大堆事业人员的做法，从此一去不复返了。
新闻媒体的印刷广告发行传输等经营部分
刚刚我们说过，非时政类新闻媒体，今后会转为企业。新闻媒体的印刷广告发行传输等经营部分，他们和市场上的其他同类企业，工作内容和工作性质没有太多区别，因此，同样也会转为企业化运作。从现实生活中的例子来看，实际上，很多的媒体或刊物，都早已把自己的刊物印刷外包给第三方公司来进行。
当然，对于以上这三种机构中的一部分员工而言，以前的身份是铁饭碗，突然之间，就变为企业员工了，可能会有一点不适应。但是，在很多网友看来，这种改变早就应该实施了。改革带来改变，改变带来动力，通过身份上的转变，这些国有单位和事业单位员工的干事创业激情会得到进一步激活，创造出更大的效益。
文章关键词： 事业单位
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