事业单位正在改革，那么还有没有必要继续考编制？看完这篇就懂了

　　网友一：

　　事业单位改革，规范体制，缩减编制，其实也就是在像公务员体系靠拢，今后的事业单位会更加规范化体系化，当然也会越难越难考。物以稀为贵，事业编制缩减，以后的事业编制就会更值钱!当然是有前景的!

　　改革还未尘埃落定前，很多人还想趁最后的机会挤进事业编制，加上编制缩减，现在的事业单位考试竞争也是更大了，还要纠结编制值不值得考?当然考上才是王道!

　　网友二：

　　为什么大家都觉得，同样是体制内，公务员就好?管理规范，定位准确，都使用行政编制，都是公务员身份，人编对应。这可能就是最大的不同了。至于说到收入，事业人员和公务员差不了几块钱，专业技术类事业人员工资还要高于公务员呢。正因为规范，改革起来就容易，没有那么多矛盾。

　　因此，事业单位改革，更要考事业编制!管理规范了，定位准确了，事业人员和公务员不差什么，以后事业编制只会越来越难考。不是考虑值得不值得，是考得上考不上的问题。

　　网友三：

　　在职在编人员，无论是全额、差额还是自收自支、自定、自筹性质，除少部分被改革转企脱离体制外，其余人员大体会保持身份和待遇不变，无非是岗位调整、分流安置罢了。短期内，会有一个人员、编制消化过程。事业单位的招考人数或会下降，但从长期来看，事业单位的人员需求量是稳定的。对事业单位开考，没有影响。

　　至于有没有必要考，见仁见智。如果家庭经济还可以，可以买房买车，可以一试，工作稳定，没有太大压力，且相对还比较自由;如果指望着养家糊口的，谨慎考虑。

　　网友四：

　　事业单位改革，网络上有传言说取消编制，实质是在卫生系统和高校先行取消事业编制，改为聘任制。。聘任制只是用工形式变了，目前很多事业单位早已经是聘任制了，签订事业合同。按正常叫法是所在单位的职员了。但与原事业编没区别。其次机构改革，事业单位越来越少，但原有职能只要不消亡，不管怎么划转，总会把人员安排好的，说不准还变务员了。

　　网友五：

　　那要看你的选择，我个人就在事业单位工作，目前是副科，一个月的工资是4600，年底的奖金大概是一个月的工资，其它的没有，所以如果说求稳定的话，在这个岗位还是不错的，可要养家糊口就算了吧。如果说你想做一个有挑战有前途的工作的话，建议你还是去企业，哪怕是去民企也比在这里吃喝等死的强，而且下一步马上就要进行事业单位改革了，所有的事业编的下步可能都会往企业方向转换，因为国家的大政策是不会养那么多人了，我个人建议如果想有前途的话，还是去企业吧。

　　网友六：

　　从改革设想来看，今后，事业单位数和编制数越来越少，编制的含金量也越来越高，随之岗位竞争也会更加激烈。

　　同时编制资源会向乡镇和街道倾斜，基层事业岗位比例会更多。

　　是不是要考事业编制，就看你更看重收入还是身份，如果奔着收入去，可以考医院类事业单位;如果注重身份，那就考编制类的事业单位。