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7月7日，我市“2019年鹤壁市事业单位招聘高层次和急需紧缺人才”笔试在鹿鸣小学举行，514名考生通过资格审查参加考试，其中外地市考生342人,占考生总数的66.5%。这次招聘考试学历门槛高，所有岗位均要求硕士研究生以上学历。为确保安全顺利完成考试任务，市人社局高度重视，牵头教体、公安、无线电、供电公司等有关部门做好考前的各项准备工作，拟定了考试工作方案及考点、考场工作细则，市委常委、组织部长田开胜亲自到考点协调指导，联席单位主动配合，确保了本次考试的公平公正和平稳有序。
一是高度重视、精心安排。市人社局多次召开专题会议从考点设置、人员安排、考务管理等环节详细研究部署，明确局党组书记、局长是考试安全第一责任人，分管局领导是直接责任人，党级成员担任考点督导专员，代表党组下沉到考点，是考点学校第一责任人，为确保考试工作的圆满完成奠定了坚实基础。
二是严格规程，强化培训。考前制定了《笔试工作方案》《笔试操作要求与步骤》，对每个环节、每个时间段都明确分工、压实责任;考前进行了涉考人员培训。强调关键环节注意事项，要求未经培训的人员一律不得参加考务工作，对整个考试过程中可能发生的各类突发事件做了详细的安排和部署，使所有涉考人员吃透政策规定、了解考试程序、熟悉考试操作、抓住重点、恪尽职守，严肃考风考纪。
三是强化监督，阳光操作。考试期间对考场实行全程无死角监控，驻人社局纪检组对整个招聘考试的每个环节进行全过程监督，要求所有考务人员签订了《考试安全保密承诺书》，确保考试安全零事故，考务管理零差错，保密措施零漏洞，考风考纪零投诉。
四是多措并举，部门联动。协调公安、无线电安排了警力和无线电检测设备，依法严厉打击考试违纪违规行为，在每个考场配置了手机屏蔽仪和金属探测器，全方位、无死角、不间断巡查考风考纪情况，真正做到严把“三关”(入口关、楼道关、考场关)、严查“两证”(准考证、身份证)严肃查处利用无线电等通讯工具作弊等违法违纪现象，有效净化了考试环境。
五是以人为本，搞好服务。考前在“鹤壁人事考试网”公布考场分布示意图，让考生足不出户就可以提前知晓自己考场在学校哪个位置、几楼、哪个教室，在每个考点安排了医务人员，购置了笔、橡皮等文具，尽可能为考生提供服务，确保了考试全过程的公平公正和安全有序。
文章来源：http://www.hbsrsks.com/st/c-598.html
文章关键词： 鹤壁 鹤壁市事业单位招聘高层次和急需紧缺人才
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