在事业单位，没有“编制”是怎样的一种体验？看完你就懂了

　　近年来，事业单位已经成为当下年轻人最优的选择，稳定的工作，父辈心中的杠杠的铁饭碗，但是在事业单位，也同样存在着是否有编制、编制与编制之间的差异问题!今天就跟大家一起聊聊编制这些事。

　　编制间也存在着差异

　　事业单位编制分为参公事业编、全额拨款事业编、差额事业编、自收自支事业编……详细了解一下!

　　参公事业编

　　参公人员是参照公务员法管理的事业单位工作人员的简称，它是介于行政编制和普通事业编制之间的一种特殊事业编，是事业单位编制中。参公人员身份是公务员，编制是事业单位编制，待遇参照地方公务员标准，享受公务员同等待遇，两者之间并无区别，如：录用、考核、晋级、工资待遇、福利与本地公务员一样。

　　全额拨款事业编

　　这类事业单位，一般是公益类的，没有经济效益收入或收入不稳定的事业单位，其所有的办公经费、包括人员工资、福利、待遇都是财政拨付。通常是各个局机关，及其下属的事业单位，如：教育局及下属公办学校、城建局及下属环卫处、妇幼保健院等。

　　差额拨款事业编

　　是指本单位的所有费用，工资由财政拨款一部分，另一部分由自己单位通过额外收入再补发一部分，如：医院。

　　自收自支事业编

　　单位内的一切经费由本单位负责支出，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关。具体看你报考的是什么单位，以及单位效益好不好，有的自收自支比全额待遇好很多，有的却连工资都发不出来。如：市级烟草专卖局、公证处。

　　另外，事业单位岗位设置分三类：管理岗、专技岗、工勤岗。管理岗指担负领导职责或管理任务的工作岗位，走的是级别路线，待遇按照级别来;专技岗是从事技术方面的工作，走的是职称线路，可以考取职称，待遇按照职称来，如会计岗位，你可以往上考中级，接着是高级，职称越高，工资越高。工勤岗是指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位，分为技工(如技师)和普工(如环境所);编外人员还有临时工、派遣工、雇员等形式。

　　谈到编外人员，小编就要跟大家说说在事业单位没有编制会有什么差别待遇吧!

　　有无编制真的差距很大

　　工资待遇有编制的话你的待遇是有保证的，没有编制的话待遇会差一点。主要表现为绩效工资，住房公积金，住房公积金补贴，偶尔年终还有点小奖金;

　　晋升途径有编制的话可以考职称，也可以有升职的希望，没有编制的话你干几年都是普通科员。与此相关的各种福利待遇都收到了限制。比如之前有的疗养、年假等;

　　在单位的地位有编制的，会有投票权，没有编制的只能干瞪眼咯;

　　工作量没有编制的人员往往要承担较大的工作量，但往往还要担心失去工作的危险!