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为全面贯彻落实人才发展规划，真正把紧缺实用型高层次人才引进来，为太康经济社会发展提供智力支撑，根据《中国·河南招才引智创新发展大会总体方案》《中国·河南招才引智创新发展大会周口市事业单位人才引进绿色通道工作方案》《中国·河南第二届招才引智创新发展大会期间周口市事业单位人才引进操作办法》(周人社[2019]205号)等文件精神，第二届中国·河南招才引智创新发展大会太康县筹备工作领导小组决定，参与太康县事业单位应聘人员，按照《太康县2019年事业单位引进紧缺实用型高层次人才公告》，应聘人数超出岗位限额的，统一参加笔试，按照笔试成绩从高分到低分确定聘用人员。
1.应聘人数不超出该岗位限额的，采取直接政审的方式进行。
2.应聘人数超出该岗位限额的，“211”、“985”及以上学历人员经政审合格首先录用，剩余岗位由一、二批次录取的本科毕业生统一笔试竞争上岗。
3.“211”、“985”及以上学历人数超出所报岗位限额的，也要采取统一笔试竞争上岗的办法进行，应聘该岗位一、二批次录取的本科毕业生不再参加竞争。
4.“211”“985”及以上学历人员，未被原岗位录取的，可以选择其他岗位。同等条件下，符合下列条件之一的优先使用：⑴选择乡镇岗位的;⑵所学专业与岗位要求相近的;⑶有工作经验的;⑷有相关专业资格证书或在本行业内获得过奖励、发表过专业文章的;⑸在国有企业及省市事业单位工作的;⑹单位业务骨干的。
5.应聘乡镇岗位，应聘人数不超出岗位限额的人员统一组织面试。
6、所有被录用人员，将统一组织体检和岗前培训。
经资格初审，下列人员(见附表)须于2019年11月12日17：30前，把本人学籍档案(包括第一、第二学历)、毕业证(包括第一、第二学历)、身份证、学位证、资格证等证件原件及复印件提交到太康县人社局505房间(周六、周日正常上班)，逾期视为放弃。
需开具调档函的，请到太康县人社局505房间办理。
联系电话：0394-7767967
第二届中国·河南招才引智创新发展大会
太康县筹备工作领导小组
2019年11月4日
文件来源：http://www.taikang.gov.cn/sitegroup/root/html/40288a94485ed3d20148641a56c60088/29e4b305b19f4beca6b1c8dd6330d4cd.html
文章关键词： 招才引智创新发展大会
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