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事业单位改革陆续进行，编制陆续取消，随之而来的是各种问题，比如行政机关和事业单位混岗，这些人员应该如何安排?
随着改革的深入，混编岗位问题逐步得到改善，但依然有很长的路要走，目前各地普遍存在混岗现象，想要彻底解决还需要的时间。
什么是混编混岗，一般是指错综复杂行政机关违反人事编制管理规定，将机关所属行政编制人员和其下属单位所属事业编制人员或其他非行政人员交叉使用，致使人员身份和岗位职责不相符，从而造成人员、编制和岗位管理混乱的现象。
目前来看，混编混岗存在以下几种情形：
一、事业身份人员占行政岗位
这类人员拥有事业编制，身份的话是事业干部，长期被行政机关借用，履行行政职责，这类人员在市县乡三级机关中比较普遍，特别是乡镇一级，这类人员也是混岗混编人员的主要构成。
二、非公务员身份人员占行政岗位
这里人员不是事业单位，也不是公务员，占行政编制，安排行政职务，这类情况既存在于乡镇机关，也存在县级机关，主要是由于早前人事管理不规范，部分地方从一些事业单位干部中选了一些人单人领导职务公务员或文秘。
三、编制和身份模糊人员占行政岗位
这类人员有两部分：一是以前直接面向高校选拔的优秀大学生在党政机关工作，享有事业编制，二是之前机构改革，一些行政机关的事业编制人员不符合条件未转为公务员，也没有离开机关。
四、超编人员占行政岗位
超编人员所在单位行政编制满员情况下占用行政岗位，这些人数量比较少，属于混编混岗。
改革之前这属于一种现象，随着改革进行，出现了各种问题。
以上就是目前事业单位改革存在的混编混岗问题，希望能大家更好的认识事业单位，事业单位招聘即将进行，各位同学抓紧时间备考，加油!
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