-
400 071 1689
-
-
400 071 1689
关注京佳微信公众号: jingjiav 关注河南公务员考试微信公众号: henanjingjia
咨询电话: 0371-60998699/60198699 400-071-1689
地址: 河南省科技馆内京佳教育2号楼(花园路与丰产路交叉口向南100米路西)
自收自支的事业单位，其性质都是生产经营类的。在事业单位分类改革中，生产经营类事业单位要推向社会，推向市场，改为企业，自主经营，自负盈亏。而在此之前，各地的生产经营类事业单位都在陆续改革，有的进展快一点，有的进展慢一些。有的对统一都设置的自收自支类企业，比如宾馆、供排水公司、公交公司、公用汽车站等改革进展慢，对原来自行设置的的农场、示范园区等，进展快一些。改革进展不一，各地按实际情况进行改革，这都是很正常的。
有的事业单位原来经营状况良好，通过各种途径，招聘进了许多各种类型的职工，有从机关事业单位分流而来的正式职工，有招考的正式职工，有退伍军人安置的，还有不明途径招进来的，也有直接表明招聘的合同工临时工等，总之人员来源五花八门，人员身份、待遇各不相同。自收自支编制是地方政府自行设立、自行分配使用、自行管理、自行供给的编制类型，现在已经明确要求撤销，不再使用。因而原来的自收自支编制人员，很难说是编制内的人，更不可能和正规的行政编制、事业编制人员，要求同等待遇。
对于以前自收自支类编制人员，如何随机构改革，进行人员转隶，各地的政策都不尽相同。有“一刀切”随企改制的，也有分不同身份来源区别对待的。尤其是对以前在机关事业单位工作的正式职工，在自收自支事业单位担任管理岗位的人员，也会考虑分流到其他事业单位工作，也允许根据个人意愿，退出事业人员身份，转隶为企业人员的。退役军人安置，和这类人员转隶方式基本上一样，也会有二次安置的机会。但对于招聘的合同人员、来源不明的人员，唯一的出路就是随企改制，或者自主就业。单位在改革期间，因经营管理问题，不能承担人员工资的，只能视实际情况，给职工交代，但具体如何，是发基本工资，还是发最低工资，甚至不发工资、拖欠工资，都可能发生。如果觉得企业处置不公，可以向人社部门举报要求查处，也可以申请劳动仲裁。
免责声明：本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集，由本站编辑整理，仅供个人研究、交流学习使用，不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题，请联系本站管理员予以更改或删除。
相关阅读
本日（11月14日）政策招聘信息汇总
2024年洛阳瀍河回族区引进研究生学历人才面试资格确认递补的补充通知
本日（11月13日）政策招聘信息汇总
2024年郑州巩义市引进优秀高校毕业生符合笔试加分条件人员公示
2024年商丘日报社招才引智笔试公告
超96065人！88+场考试！2024下半年河南考编日历！
名称: 京佳教育 ID: 京佳教育v
名称: 京佳教育 ID: 京佳教育v
名称: 京佳教育 ID: 京佳教育v
名称: 京佳教育 ID: jingjia
推荐阅读
客服
微博
抖音
400 071 1689
立即关注
课程活动
备考平台
