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要说到“铁饭碗”，大家想到的公务员和事业单位，而事业单位应该是排在第二位，第一位的铁定是公务员，特别是随着事业单位的改革，越来越多的人选择考公务员。
目前事业单位的改革逐渐推进中，在2019年里，有文件通知，从事生产经营活动的事业单位，都要转为企业制，员工也会签劳动合同，取消了事业编制。那按照这样的话，事业单位是否薪资待遇会面临着下滑的情况呢?
答案是否定的。
事业单位进行改革后，转为企业的事业单位，对于员工的管理，会签订劳动合同，用人为聘任制，将会更加看重个人的能力，实行多劳多得的市场经济，这将会大大员工的积极性，另一方面也会促进员工的薪资待遇上涨!
而最受益的，应该是教师和医生!
首先说说教师，目前教育部多次发文件，要求教师的待遇，要求教师的薪资待遇不得低于当地的公务员，多个省份也出台了相关规定，例如在3月3日，2020年度山东省教育工作视频会议，山东将教师工资待遇，确保平均工资不低于公务员，另外，还将在非营利性民办学校试点，民办学校老师养老保险待遇。
事业位改革后，教师的绩效工资应该会有一个，职称等评比也会更加的公平;不会再像以前那样把资历作为硬性条件，对优秀教师和做出突出贡献的教师，可以直接申报高级职称。
教师未来的待遇会越来越好，所以事业单位改革对教师而言，受益挺大的。
为什么说受益最大的也包括医生呢?医疗是关乎民生大事，医生这个职业，不管在哪个时代都是必须的，就算取消了事业编制，对于其当前的影响也不是很大，大多数医院属于自收自支的事业单位。
医生的待遇不会因为编制的取消而降低，相反，医疗卫生机构的薪资待遇可能会有进一步的，毕竟要工作人员的积极性，医务人员的薪资待遇也会随之。医生越优秀，得到的薪资待遇也更好，而更好的医疗人才，也会促进医疗行业长久的发展。
以上，事业单位改革后，对于教师和医疗而言，不是什么问题，相反，会对这两个行业有的促进作用;另外也对从业者的薪资待遇有的。
文章关键词： 2020事业单位改革：这两类从业者待遇超过公务员
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