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劳务派遣作为单位中的临时工作人员，是否能够长时间在用人单位工作，一直争议不断。很多人从事劳务派遣工作已经10多年了，待遇没有上涨，却十分担心自己的饭碗是否能够“端稳”。那么，劳务派遣能在用人单位，赶上“一辈子”吗?
其实劳务派遣根据国家的相关规定，解释劳务派遣属于临时性，辅助性，代替性用工方式。如果有一天，单位企业单位面临破产或者倒闭的时候，劳务派遣人员会被退还至劳务公司，这样的做法不是“下岗”，因为劳务公司会为这些人员进行二次分配。
机关事业单位劳务派遣员工，相对企业要稳定一些。原因也十分简单， 就是机关事业单位的岗位和单位的性质，相对企业而言，也要具有很高的稳定性。至于是否能在机关事业单位，是否能够干到退休，也有很多因素决定。比如自己的社会关系，工作中是否犯过重大错误等。
所以，劳务派遣员工，在用人单位是否能够平稳“退休”，需要从很多方面进行判定的。绝大部分机关事业单位，劳务派遣员工，是没有太大问题，只要自己在交际方面灵活一些，想平稳退休也不是没有可能的。企业单位的劳务派遣，只能说“干一天算一天了”。
文章关键词： 劳务派遣能干“一辈子吗”？
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