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根据通过资格复审人员情况，按面试人数与岗位招聘人数3:1的比例从高分到低分确定拟进入面试人员。因部分岗位资格复审人员放弃复审或未能通过复审，导致该岗位达不到规定的开考比例，根据《2019年清丰县公开招聘事业单位工作人员公告》相关规定，对达不到比例的岗位核减招聘计划。现对招聘计划核减情况公告如下：
清丰县扶贫开发办公室信息中心技术员(专技十三级)计算机类，计划招聘3人，进入资格复审9人，放弃2人，递补2人，递补人员中1人放弃，同一岗位的顺延复审只进行一次，达不到3:1比例，该岗位招聘计划核减1人，该岗位招聘数量为2人，拟进入面试人员为6人。
清丰县道路运输管理局技术员(专技十三级)运输管理类，计划招聘2人，进入资格复审6人，放弃1人，递补1人，递补人员放弃，同一岗位的顺延复审只进行一次，达不到3:1比例，该岗位招聘计划核减1人，该岗位招聘数量为1人，拟进入面试人员为3人。
清丰县委稳定工作办公室职员(管理十级)计算机科学与技术，计划招聘2人，进入资格复审6人，放弃2人，递补2人，递补人员中1人放弃，同一岗位的顺延复审只进行一次，达不到3:1比例，该岗位招聘计划核减1人，该岗位招聘数量为1人，拟进入面试人员为3人。
乡镇政府事业面向清丰县户籍且符合退役安置政策的退役士兵定向招聘技术员(专技十三级)计划招聘31人，进入资格复审93人。其中，放弃5人，不合格1人，剩余87人。达不到3:1的比例，该岗位招聘计划核减2人，该岗位招聘数量为29人，拟进入面试人员为87人。
清丰县事业单位公开招聘工作领导小组办公室
2020年7月16日
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