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河南大学是国家“双一流”建设高校。为促进学校“双一流”建设后勤保障服务工作高质量发展,面向社会公开招聘专业技术人员2名,现将有关事宜公告如下:
一、招聘岗位
岗位 | 单位 | 专业(方向) | 人数 | 其他要求 |
专业技术岗 | 总务处、后勤集团总公司 | 风景园林(园林植物繁育、养护管理与应用方向) | 1 | |
风景园林(工程与技术方向) | 1 |
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律;身心健康,具有履行岗位职责所需的身体条件;具有较高的政治思想素质和道德水平,未受过任何处分。
3.热爱高等教育事业,具有扎实的专业知识和团队合作精神,品行端正,作风正派,乐于奉献,服从单位工作安排。
4.具有硕士学位,本科和研究生毕业院校均应为国家“双一流”建设高校,且各学习阶段均获得全日制毕业证书和学位证书、所学专业一致或相近。
5.年龄原则上不超过28周岁(1992年1月1日及以后出生)。
6.有下列情形之一的不得应聘:曾因犯罪受过刑事处罚的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;其他不符合招聘单位有关要求的人员。
三、招聘程序
1.网络报名
应聘者提交有关材料,学校进行初审。
自本公告发布之日起,凡符合条件者可按要求将有关材料电子版发送到邮箱:8933@henu.edu.cn。邮件主题:应聘风景园林工作人员,个人报名材料命名为:“姓名”+“风景园林(XXXX方向)”。报名截止时间:2020年8月14日18:00。
报名材料清单及格式要求详见附件1,报名材料不齐全或格式不符合要求者视为报名无效。
应聘者所提交的各项材料内容必须真实,资格审查贯穿招聘全过程;有弄虚作假行为者,一经查实将取消资格。
2.资格审查
因受疫情影响,应聘人员不再来校进行现场资格确认,由招聘工作领导组成员严格按照招聘条件,对应聘人员提交材料进行审验,资格审查通过的,通知其参加考核;资格审查未通过的,视为不符合招聘条件,不再进入考核环节。
资格审查贯穿于招聘工作直至到岗后全过程,在任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的,随时取消应聘资格或解聘。
3.考核
根据招聘岗位的工作性质,采取笔试与面试相结合的方式进行考核。
(1)笔试。满分100分;考试时间为120分钟。笔试成绩及排名在笔试结束后当天在学校网站公布。
笔试时,招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的,取消该岗位招聘;笔试结束后,若发现招聘岗位参加笔试人数不足3人,取消该岗位招聘,变动情况将及时在学校网站公布。
(2)面试。满分100分。面试人选根据笔试成绩,按岗位拟招聘人数1:3的比例由高分到低分确定。面试环节将全程录像。面试结束后,现场公布面试成绩,并于当天在学校网站公布成绩及排名。
面试当天若只有1人到场,取消该岗位招聘。若有2人(含)以上到场,面试继续进行,成绩有效,未到场人员成绩视为零分。面试成绩低于60分者,将不予聘用。
(3)总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
所有应聘考生总成绩低于60分者,将不予聘用。
4.体检和考察
体检人员根据总成绩,按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定,总成绩相同的,进行面试加试。体检和考察对象人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行。如体检出现不合格者,可按应聘人员从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员,经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。
5.公示和聘用
体检和考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员经学校研究确定后予以公示。公示无异议后,办理相关聘用手续。
四、聘后待遇
聘期内实行人事代理,享受学校规定的工资福利待遇。
五、注意事项
1.应聘人员所提交的各项应聘材料须真实、准确、有效,如有信息不符或弄虚作假的,一经查实取消应聘资格,已签合同的视作无效。
2.应聘人员应确保联系方式准确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果,由应聘人员自行负责。
3.聘用人员须在规定时间内办理入职手续。逾期未报到的,将不再保留聘用资格。
4.咨询电话
总务处、后勤集团总公司:0371-22195466
5.监督电话
校纪委、监察专员办公室:0371-22866053
人事处:0371-22822703
附件2:河南大学总务处、后勤集团总公司风景园林工作人员招聘报名登记表
河南大学
2020年7月13日
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