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这个“事业编”才是“金饭碗”?公务员都偷偷报考?

2020-07-29 11:04:00     来源:京佳教育

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  最近,表妹干了件让人不可思议的事。她竟然甘愿放弃公务员的“美差”,偷偷去报考部队的“事业编”。看到这里,不少看官可能会一头雾水,地方上有公务员与事业编之分,但还真没听说过部队也有“事业编”的。

  首先申明一点,这个所谓的部队“事业编”只是类比。如果把现役军官视为部队的“公务员”,称军队文职人员为部队的“事业编”还真是很恰如其分。军队文职人员虽非现役军人,但也是有编制数额限制的,跟地方上的事业编一样,需要签订聘用合同。当然,只要不犯错误,也是可以顺利干到退休的,工作也很稳定。

  起初,家里人都很纳闷,表妹放着好端端的乡镇公务员不干,却费尽心思去报考部队的文职,最后还如愿考上了市里部队干休所的文职岗位。等到表妹拿到第一个月工资时,先前激烈反对她辞去公务员的姨妈姨夫,却来了个“大变脸”,姨夫不再唉声叹气数落她,姨妈更是眉开眼笑夸表妹有眼光。

  这是为何呢?因为表妹不仅顺利回到了市里,每月工资收入还翻了一倍。表妹在乡镇工作已有三年多了,每月拿到手的不足4000元,而考上军队文职后每月到手的有8000多元,这个差距可有点大啊。

  关于军队文职人员,我也专门了解过。军队文职人员算是新生事物,远没有考公务员那么热门,但比较起来,却发现军队文职人员无论是工资待遇,还是发展空间,并不比基层公务员差,尤其是在内陆省份优势更明显,难怪有人称军队文职人员是比公务员含金量更高的“金饭碗”。

  其一,从工资待遇来看。

  公开数据显示,军队文职人员不仅具有“六险一金”,薪酬收入更是可观,算上住房补贴,本科毕业的文职人员月薪在9000元左右,硕士毕业的文职人员月薪在9500元左右,博士毕业的文职人员月薪在11000元左右,这个工资待遇确实比绝大多数基层公务员都要高不少。

  而福利也相当不错,平时看病享受社保待遇,军队给予医疗补助;执行军事任务期间享受免费医疗。探亲休假、交通补助、健康体检、子女入托等,参照现役军官标准执行,丝毫不比基层公务员差。

  其二,从发展空间来看。

  军队文职人员主要有三个来源渠道,一是面向社会公开招考文职人员,二是直接引进高层次人才和特殊专业人才,三是现役军人转改文职人员。

  军队文职人员岗位,分为管理岗位和专业技术岗位两种类别。其中,管理岗位由高到低分为九个等级,即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员;专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位,由高到低设一级至十三级。

  而职务级别晋升年限要求是,管理岗位局级正职、局级副职分别为5年,处级正职至科级正职分别为4年,科级副职以下分别为3年;专业技术高级、中级、初级岗位,分别为4年、4年、3年。这个跟公务员提任领导职务和晋升职级有点类似。

  但从实际情况来看,公务员提任领导职务和晋升职级既有职数限制,竞争也十分激烈,很多乡镇公务员受单位层级限制,退休前要混个正科级都非易事。相比之下,军队文职人员发展空间更大,处级正职以下基本上是到点就能晋升,单位层级都是正团级(等同于地方正处级)以上,提拔晋升也会更快。

  不如乡镇公务员之处,主要是社会地位稍低些,手上也没多大公权力。但军队文职人员还有个优势,那就是工作没有公务员那么繁忙辛苦,主要从后勤保障类工作,值班出差、加班加点没有乡镇公务员那么多,工作更为轻松一些。表妹去了部队干休所上班后,就特别满意,笑称现在有大把时间去相亲解决个人问题了,以前在乡镇工作回趟市里看父母都不容易。

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