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和公务员一样，事业单位工作人员也属于国家公职人员，其工作稳定、收入稳定、社会地位偏高，事业单位受到广大高校毕业生青睐。
2020年，是事业单位改革最关键的一年，对于事业单位考生来说，最担心的莫过于会不会因为改革存在取消编制，大家可能就不会那么热衷于考事业单位了。
那事业单位改革后对编制的影响大吗?
先说结论：不大。
事业单位的改革一般分为三类进行：
第一、承担行政职能的，划归行政机构或转为行政机构。这其实是好事，也就是说部分在承担行政职能的事业单位工作人员，有可能转为公务员，也就是行政编制。
第二、对从事生产经营活动的，逐步转为企业。这个才是大多数考生担心的，但大家放心，其实这对考生影响不大，对于生产经营类事业单位工作人员来说，可能会出台针对性的政策，
第三、对从事公益服务的，继续保留在事业单位序列、强化公益属性，市场不能配置资源的，划分为公益一类，承担高等教育、非营利医疗等公益服务，可部分由市场配置资源的，划分为公益二类。这部分事业单位，其实是在强化事业编制的。
2020年突发新冠肺炎舆情，在抗击疫情的过程中，事业单位工作人员，尤其是医疗系统，发展了巨大的作用，那么国家会不会考虑扩招医疗系统的事业编呢，同时，近年来对教师的扩编也是大势所趋，这些都是民生保障，有强大的公益性质。
除开事业单位编制的改革，事业单位其他变化有哪些?
工资变化
改革后，不得不面对薪资问题，在改革中明确提出要重点把绩效工资严格把控，对于教师群体将落实之前的30%绩效工资，确保平均割屁股脑子不低于甚至高于当地的公务员水平，医疗群体更是分配新的激励机制，重点就是调动工作人员积极性。
管理模式
事业单位改革后，最明显的是管理模式将发生大改，这是身份的转变，对于编制和临时工会趋向于“一视同仁”身份更加透明化，对临时工而言，是实打实的好消息。
职称变化
职称的高低可以直接影响教师工资，但职称并不是所有优秀老师都能评选到，所有在评选会改变以往的模式而是让师德成为教师职称评定的一大点，不仅如此，更会向班主任以及教龄大的人员倾斜，给更多人机会。
总结：事业单位改革是大势所趋。改革当前，机构和编制一律实行限额管理，原则上只出不进，机构和编制的减少，必然带来含金量的增加，事业单位越来越吃香，越来越难考是事实。但是对已经在围城中的人，只要不在生产经营类事业单位，不是自收自支、自定、自筹性质的编制，大可不必担心被改掉身份下岗失业。
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