2021年济源产城融合示范区招聘事业单位工作人员70人公告

  

　　根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)和《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社〔2016〕4号)等文件规定，现制定济源产城融合示范区2021年面向社会公开招聘事业单位工作人员简章如下：

　　一、招聘单位、岗位、数量和条件

　　济源示范区共招聘事业单位工作人员70名，招聘岗位、人数、岗位条件等详见附件1(《济源产城融合示范区2021年面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位设置一览表》)。

　　二、招聘对象及条件

　　(一)应聘人员必须具备的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.岗位所需的专业知识或技能;

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　6.岗位需要的其他条件(见附件1);

　　7.全日制技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可分别参照相对应的同等大专、本科学历报考。

　　(二)有下列情形之一者不得应聘

　　1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未毕业在校生;

　　2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

　　5.被确定为失信被执行人的;

　　6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;

　　7.其他不符合招聘资格条件的。

　　三、报名和资格审查

　　本次招聘实行网上报名，报名程序包括提交报名申请及初审、报名确认、打印准考证三个环节，均通过济源人事考试网进行。每名报考者限报考一个岗位。报名与考试时使用的本人有效身份证及相关信息，在公开招聘全过程必须一致。

　　1.提交报名申请及初审。报考者在2021年6月8日8：00至2021年6月10日18：00，登录济源人事考试网进行报名申请，并上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，50kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。

　　网上报名资格初审由系统即时自动审核，主要审查报考者填报的信息是否齐全、格式是否正确，暂不对信息的真实性、准确性进行核查。报名申请一旦保存成功，即为报名资格初审通过。通过资格初审的报考者，不能再改报其他岗位，也不能再修改任何报考信息。

　　报考者应确保提交的报考信息全面、真实、准确、有效;须全面了解岗位要求，与自身情况一一对照，自行判断是否具备相应的资格条件，理性、慎重选择报考岗位，避免误报、错报。因误报、错报岗位或提交虚假信息所产生的一切后果，由报考者本人承担。

　　资格审查贯穿招聘全过程。报考人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，在任一环节发现条件不符的报考者，即按规定取消其考试、聘用资格。

　　2.报名确认及缴费。通过报名初审的报考者，于资格初审通过之后至2021年6月11日18：00，通过原报名网站进行网上报名确认，并缴纳考务费60元。缴费须开通微信支付功能。未按期缴费者视为自动放弃。

　　3.收费标准。根据省财政、物价部门批准的收费标准，应聘人员按每人每科30元缴纳笔试考务费。建档立卡贫困家庭人员和城市低保人员可免缴笔试考务费，具体事项在报名截止日前与济源市人事考试中心联系(联系电话：0391-6610352)。

　　4.打印准考证。已确认缴费的应聘人员，于2021年6月30日8：00至7月3日9：30期间登录济源人事考试网打印准考证(A4纸)。

　　5.有关要求。缴费人数与拟聘用岗位数的比例应达到3︰1，达不到比例要求的，相应核减拟聘用岗位数，核减后仍达不到比例要求的，直至取消该岗位招聘。已缴费人员请于2021年6月15日下午15:00至18:00登录原报名网站改报符合招聘条件的其他岗位，不符合条件或不愿意改报的，退还考务费。

　　四、考试

　　按照常态化疫情防控要求，应试者参加考试前应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加考试。应试者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。根据疫情防控最新情况，此次考试遵守当时防控要求。

　　招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

　　(一)笔试

　　笔试由济源示范区人力资源和社会保障局组织实施，采用全省统一、统一组织、统一评分的方式进行。定于2021年7月3日采取闭卷方式进行，笔试科目为综合类和卫生类两个类别。考试地点见准考证。

　　1.考试时间

　　上午 9:00-10：30 《职业能力测验》

　　下午 14:00-15:30 《公共基础知识》或《卫生类专业知识测验》

　　2.考试科目

　　综合类笔试科目包括《职业能力测验》、《公共基础知识》两科，每科满分均为100分。

　　卫生类笔试科目包括《职业能力测验》、《卫生类专业知识测验》两科，每科满分为100分。

　　3. 加分政策

　　按照《中共河南省委办公厅转发省委组织部等6部门关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》(豫办﹝2012﹞36号)《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)规定要求，享受招聘笔试加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵报名参加本次招聘，可在笔试总成绩上增加5分。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。符合加分政策的应聘人员于7月5日上午8：00-11:30;下午15：00-17:00 凭持相关材料到济源示范区人力资源和社会保障局进行加分资格审核。逾期未参加加分资格审核的视为放弃加分。加分人员情况审核汇总后集中进行公示。

　　加分提供材料，大学生村官提供材料：⑴本人任职所在的县(市)组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在××县××乡××村任××职务，任职期限为××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份证原件、复印件。⑶本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。退役大学生士兵提供材料：⑴本人有效身份证;⑵本人入伍通知书。⑶本人退伍证。⑷本人符合报名条件的毕业证。

　　4.笔试成绩=职业能力测验成绩×50%+公共基础知识成绩(或卫生类专业成绩)×50%+政策加分。

　　本次考试不考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考者警惕，切勿上当受骗。

　　(二)面试

　　按拟聘用岗位数1︰3的比例从高分到低分确定参加面试人员，如遇最后一名名次并列的可同时参加面试。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。面试时间和地点见面试通知单。

　　面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟聘岗位的匹配性、举止仪表等。面试满分为100分，面试成绩当场宣布。

　　进入面试的人员须在面试前进行面试资格确认，面试资格确认时间、地点另行通知。面试资格确认时，应聘者需提交《济源产城融合示范区2021年面向社会公开招聘事业单位工作人员报名表》(登录原报名网站进行网上打印)、本人有效身份证、毕业证、相应职称资格证、在职人员单位及其主管部门同意应聘的证明等材料。重点核对应聘者的报考信息及报考资格条件。逾期不参加面试资格确认的，视为自动放弃。对面试资格确认合格的发放面试通知单。面试时须携带笔试准考证、本人有效身份证和面试通知单。

　　因面试资格确认未通过或应聘人员缺考等原因，造成实际参加面试人数与拟聘用岗位数达不到3∶1的，按实际人数进行面试。对于形不成竞争的岗位，该岗位面试人员的面试成绩应达到所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入体检和考察。

　　(三)考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　五、体检

　　根据考试总成绩，按拟聘用岗位数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检人员，如遇最后一名名次并列，笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同的，以笔试中公共基础知识成绩高者优先，否则采取增加一次面试的方法择优确定。

　　体检参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、原人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和人力资源社会保障部、原卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定进行。

　　因体检不合格或由于其他原因出现缺额的，可在同一岗位应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次进行递补，如无递补人员，此岗位招聘名额递减或取消。

　　六、考察

　　体检合格的人员确定为考察对象。考察内容主要侧重于考察对象的思想政治表现、道德品质、工作实绩和遵纪守法等情况。

　　因考察不合格出现缺额的不再递补，因自愿放弃出现缺额的可在同一岗位应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次进行递补，如无递补人员，此岗位招聘名额递减或取消。

　　七、聘用

　　考察合格的人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在相关网站公示7个工作日。公示无异议后，办理相关手续。聘用人员试用期为1年，试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期满考核不合格的，取消聘用。

　　八、纪律监督和责任追究

　　(一)成立济源产城融合示范区2021年面向社会公开招聘事业单位工作人员领导小组，具体负责招聘工作的组织实施。

　　(二)在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案(九)》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，依法严肃追究有关人员的责任。

　　本公告未尽事宜由济源产城融合示范区2021年面向社会公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释。

　　报名咨询电话：

　　0391—6620351 示范区人力资源和社会保障局事业单位人事管理科

　　技术咨询电话：

　　0391-6610352 示范区人力资源和社会保障局人事考试中心

　　附件：

　　1.济源产城融合示范区2021年面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位设置一览表

　　2. 2021年济源示范区事业单位统一招聘笔试考试大纲

　　济源产城融合示范区人力资源和社会保障局

　　2021年6月2日

　

　　文章来源：http://rsks.jiyuan.gov.cn/rsks/ksxx/gkzkzl/202106/t20210602_726545.html

 

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