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面试
面试由三门峡市人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门共同组织实施。
(1)资格复审和面试资格确认
根据笔试成绩，按报考岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分的顺序确定参加面试资格确认的人员，如遇末位名次并列的可同时参加面试资格确认。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试资格确认。未按要求参加面试资格确认和面试资格确认不合格的，取消其面试资格，出现的岗位空缺按笔试成绩从高分到低分依次递补。
面试资格确认采取本人现场确认的方式进行，时间及地点另行公告。参加现场资格确认人员须提供以下材料原件及复印件1份：
①有效身份证。
②毕业证及教育部学历证书电子注册备案表。
港澳台学历的人员须提供教育部留学服务中心出具的《港澳台学历认证书》。留学回国人员须提供我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书。
③报考岗位要求工作经历的，须提供单位工作经历证明、劳动合同(聘用合同)、工资流水、单位缴纳社保凭证等。
④在职人员须出具所在单位同意报考证明(有主管部门的须同时提供主管部门同意报考证明)。
⑤报考岗位要求的其他相关证明材料。
面试资格确认合格人员即为参加面试人员。
面试资格确认时如发现通过填报虚假信息取得报考资格的，取消报考资格，列入不诚信人员名单。
(2)面试时间和地点：详见《面试通知单》。
(3)面试形式和内容：
面试采取结构化面试的形式进行。满分100分，面试成绩当场公布。
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