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1.激励的起点是：
A.满足员工的需要 B.激励员工的斗志
C.鼓舞员工的士气 D.提出奋斗目标
1.【答案】A。解析：按激励原理，激励的起点是满足员工的需要，但员工的需要因人而异、因时而异，并且只有满足最迫切需要(主导需要)的措施，其效价才高，其激励强度才大。故本题答案选A。
2.马斯洛在1943年发表的《人类激励的一种理论》中提出了人类需要层次理论，其中，________是最高层次的需求。
A.安全 B.交往 C.自我实现 D.尊重
2.【答案】C。解析：马斯洛需求层次理论是行为科学的理论之一，他将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种，分别是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。最高层次需求为自我实现的需求。故本题答案选C。
3.下列活动中，属于公共行政管理事务的是：
A.某国有企业给员工解决住房问题
B.媒体和公众要求政府对物价实行控制
C.某企业员工举行示威活动，要求企业增加工资
D.某政府机关与某公司发生经济合同纠纷
3.【答案】B。解析：公共行政管理事务的主体是公共行政组织，即执掌公共行政权力、承担公共管理职能的组织。客体是社会公共事务和政府自身内部事务。A项主体不是公共行政组织，故错误;B项符合标准，故正确;C项主体亦不是公共行政组织，故错误;D项客体不属于社会公共事务或政府自身内部事务，故错误。
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