2022河南大学生命科学学院招聘工作人员公告

　　为了响应国家创新驱动发展战略，聚焦交叉学科，打造我国高水平国际学术期刊，国际影响力，河南大学携手中国生物物理学会纳米生物学分会、Wiley出版集团，于2021年1月创办英文学术期刊Exploration，其国际刊号eISSN为2766-2098。

　　Exploration是一本国际性、跨学科、高质量的开放获取(Open Access)学术期刊，旨在通过发表最新的高质量研究进展、综述、观点与评述，促进交叉学科的发展。Exploration聚焦于跨越传统学科的界限，向公众传播有影响力的研究，并在全球范围内鼓励多学科合作。Exploration的愿景是为未来科学技术提供见解，推动前沿跨学科领域的整合，探索可持续性发展的新思路与新方法。

　　Exploration期刊编辑部设立在河南大学。河南大学建校百余年来，在“明德新民，止于至善”的校训激励下，在“百折不挠、自强不息”的精神引领下，先后入选省部共建、国家“111计划”、“双一流”建设高校，植物学与动物学、药理学与毒理学等6个学科先后进入全球ESI排名前1%。河南大学主校区坐落在历史文化名城、八朝古都开封，新校区位于中原城市群中心郑东新区。拥有文、史、哲、经、管、法、理、工、医、农、教育、艺术等12个学科门类。当前，学校正按照省委、省政府和学校第十一次党代会的战略部署，奋力开创“中国特色、世界一流、中原风格”一流大学建设的新局面。

　　现面向校内外公开招聘Exploration期刊编辑部工作人员。

　　一、招聘时间

　　全年招聘，分批研究录用。

　　二、招聘岗位

　　(一)基本条件

　　编辑岗位

　　1.贯彻党的各项方针政策，有志于从事编辑行业工作，恪守编辑职业道德规范，热爱学术期刊事业;

　　2.有较强的责任心和团队合作精神，能全职到岗工作，具有履行岗位职责所需的专业知识与技能;

　　3.立德树人，遵纪守法，学风严谨，身心健康，敬业奉献，注重师风师德，勇于开拓创新。

　　4.具有材料、能源、纳米科学与技术、生物、医药、物理、化学等相关专业的海外留学归国博士(后)，国内高校或研究机构优秀博士毕业生。本科、硕士及博士各阶段所学专业应一致或相近。

　　5.具有优秀的中、英文文字表达能力和沟通交流能力，能与审稿 、作者、读者高效沟通;善长科技论文文字、图片编辑处理等工作;具有熟练的计算机操作能力和网络应用能力，掌握熟练的专业数据库检索技巧;

　　6.具有中级或以上出版专业资格证书者优先考虑;

　　7.年龄原则上不超过35周岁(1986年1月1日及以后出生)。

　　高级编辑岗位

　　1.贯彻党的各项方针政策，有志于从事编辑行业工作，恪守编辑职业道德规范，热爱学术期刊事业;

　　2.有较强的责任心和团队合作精神，能全职到岗工作，具有履行岗位职责所需的专业知识与技能;

　　3.立德树人，遵纪守法，学风严谨，身心健康，敬业奉献，注重师风师德，勇于开拓创新。

　　4.具有材料、能源、纳米科学与技术、生物、医药、物理、化学等相关专业博士学历，且具有中级或以上出版专业资格证书;有两年以上相关工作经历。

　　5.具有优秀的中、英文文字表达能力和沟通交流能力，能与审稿 、作者、读者高效沟通;善长科技论文文字、图片编辑处理等工作;具有熟练的计算机操作能力和网络应用能力，掌握熟练的专业数据库检索技巧;

　　6.年龄原则上不超过38周岁(1983年1月1日及以后出生)。

　　(二)有下列情形之一的不接受报名应聘

　　曾因犯罪受过刑事处罚的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;国家和河南省规定不得应聘到事业单位的人员;其他不符合招聘单位有关要求的人员。

　　三、招聘流程

　　(一)报名

　　凡符合条件的应聘人员可将求职信及有关材料电子版发送到邮箱：editorial@exploration-journals.com，邮箱主题：“姓名+应聘(高级)编辑+高校人才网”。

　　(二)考核

　　期刊编辑部通知资格审查通过者参加面试考核。

　　(三)体检和考察

　　体检工作由学校统一组织实施。体检不合格者不予录用。体检合格人员由我校对其政治表现、品德素养等进行考察。考察不合格不予录用。

　　(四)公示和聘用

　　体检和考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员经河南大学研究确定后予以公示。公示无异议后，办理入职手续。

　　四、聘后待遇

　　编辑聘后为事业编制，学校提供住房补贴，正高级职称人员18万元，副高级职称(含)以下人员15万元;中级职称(含)以下人员视其学术水平，可内聘为副教授。

　　高级编辑聘后年薪30-40万元，基于学历、个人能力及经验进行调整。

　　五、其他事项

　　应聘人员所提交的各项应聘材料须真实、准确、有效。如有弄虚作假、故意隐瞒等情况的，一经查实取消应聘资格、录用资格，已签聘用合同的视作无效。

　　六、联系方式

　　有意者请与Exploration期刊编辑部电话联系，或将求职信及个人资料发至期刊联系邮箱。欢迎各种形式的咨询!热忱期待您的加盟!

　　联系人：赵老师

　　电子邮箱：editorial@exploration-journals.com

　　文章来源：http://www.gaoxiaojob.com/zhaopin/gaoxiaojiaofu/20220324/599887.html