2022年焦作市城乡一体化示范区招聘劳务派遣人员20人公告

　　为充实我区疫情防控工作力量，经焦作市示范区党工委研究决定，现委托焦作市示范区德才人力资源有限公司面向社会公开招聘20名劳务派遣工作人员。现公告如下：

　　一、招聘岗位、专业及人数

　　本次面向社会公开招聘医学类专业疫情防控劳务派遣工作人员20人。

　　二、招聘资格及条件

　　(一)具有下列资格条件的人员可以报考：

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策;

　　3、遵纪守法，品行端正，身体健康;

　　4、年龄、学历等要求：全日制普通高等学校专科及以上学历，医学类专业，年龄在35周岁以下(1987年9月1日及以后出生);有医学类相关资质证书的学历可放宽至中专，年龄放宽至40周岁(1982年9月1日后出生)以下。

　　(二)有下列情况之一的不得报考:

　　1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

　　3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　4.报考人员构成回避关系的;

　　5.现役军人，合约期未满的订单定向生、“三支一扶”大学生;

　　6.被人民法院纳入失信被执行人名单的;

　　7.法律、法规另有规定不得聘用的其他情形。

　　三、招聘办法

　　招聘采取考试、体检、考察等办法进行。

　　(一)报名

　　本次招聘以现场报名的方式进行。

　　1.报名时间：2022年9月5日—7日;

　　上午8:30—11:30，下午15:00—17:30。

　　2.报名地点：焦作市城乡一体化示范区文化馆(焦作市世纪路中段<市公安局对面>生态广场内)。咨询电话：0391—2953565。

　　根据疫情防控工作要求，由报名人员本人持健康绿码、48小时核酸检测阴性证明进行现场报名;参加现场报名的人员需全程佩戴口罩，经体温测量正常(<37.3℃)且无咳嗽等呼吸道异常症状者方可进入现场。

　　3.报名需提交的材料：

　　(1)2022年焦作市示范区招聘劳务派遣工作人员报名表(附件1)，近期一寸免冠照片一张，照片电子版现场拷贝给工作人员(文件名为“姓名.jpg”);

　　(2)焦作市示范区招聘劳务派遣工作人员报名表信息统计表(附件2)，电子版现场拷贝给工作人员;

　　(3)本人有效身份证原件及复印件;

　　(4)毕业证、学位证原件和复印件各一份，其中留学回国人员需持我国教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书、证明原件及复印件各一份。

　　(二)考试

　　考试形式根据报名人数确定，若报名人数高于20人，进行面试;若报名人数不足20人(含20人)，培训后上岗。

　　1.面试

　　面试以结构化面试方式为主，主要测试应聘者的心理素质、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力和气质形象等。面试满分为100分，若设2个及以上考场进行面试，面试成绩实行加权计算，加权后的成绩在示范区官网进行公布。面试时，实际参加面试的考生人数形不成竞争的(拟招聘人数与实际参加面试人数相比低于1：2比例的)，则考生面试成绩不得低于70分(加权后的分数)，低于70分(加权后的分数)者不得进入下一环节。

　　2.考生持本人身份证(或有效期内的临时身份证)、《面试通知书》参加面试。面试时间、地点以通知书为准。

　　(三)体检

　　1、根据面试成绩，按拟招聘岗位和专业计划人数1:1的比例由高分到低分确定参加体检人员。如拟进入体检环节末位的应试者面试成绩(加权后的分数)相同的情况，加试面试，加试成绩高的进入体检。

　　2、体检参照公务员录用体检有关规定执行。体检费由考生自理，若放弃体检或体检不合格，按面试成绩(加权后的分数)依次等额递补。

　　(四)考察

　　体检合格人员进入考察程序。主要考察现实表现情况、遵纪守法、综治等情况。被考察人员应在规定时间内提供相应材料，提供不全或无法提供的，视为自动放弃。

　　考察阶段因考察不合格或因自愿放弃(规定时间内不能按要求提交考察材料的视为自愿放弃)出现招聘岗位缺额的，按面试成绩(加权后的分数)依次等额递补。

　　(五)聘用

　　本次招聘的工作人员，实行劳务派遣，示范区德才人力资源公司与聘用人员签订劳动合同，由示范区卫生健康委员会负责日常管理和考核。聘用人员实行试用期，试用期为3个月，试用期满，考核合格的，正式聘用;不合格的，解除劳动合同。其工资标准参照焦作市城乡一体化示范区编外人员工资标准执行，专科2550元/月、本科2600元/月、研究生2650元/月(均含个人应缴纳社会保险费)。

　　(六)其他

　　资格审查贯穿招聘全过程。报考人员提交的个人信息和提供的相关资料必须真实有效，一经发现报考人员与所要求的资格条件不符、提供虚假信息或违反招考规定的，随时取消考试及聘用资格，所造成的一切损失由报考人员本人承担。

　　四、纪律与监督

　　示范区纪工委第三纪检监察室对公开招聘将实行全程监督，应聘人员要严格按照公告及有关政策规定执行，如有弄虚作假、徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，取消聘用资格。无论工作人员还是报名人员在考试聘用过程中出现违纪行为，都要受到责任追究，按照有关规定，予以严肃处理。

　　五、相关事项及信息发布

　　凡在规定时间内，未领取有关通知，未按要求提供有关材料，未按时参加面试、体检的，均视为自愿放弃相应资格。

　　焦作市示范区网站(http://www.jzxq.gov.cn)作为此次公开招聘劳务派遣工作人员工作网站，有关招聘信息及事项均通过上述网站发布，不再采取其他方式通知到每位报名人员。报名人员在招聘期间应及时了解网站发布的最新公告和信息，因本人没有及时查看公告和信息而影响考试聘用的，后果由报名人员本人承担。

　　本简章未尽事宜按照有关规定执行，由焦作市示范区德才人力资源服务有限公司负责解释。

　　附件：

　　1、2022年焦作市示范区招聘劳务派遣工作人员报名表

　　2、焦作市示范区招聘劳务派遣工作人员报名表信息统计表

　　焦作市示范区德才人力资源有限公司

　　2022年9月2日

 

　　文章来源：http://www.jzgxq.com/index/content/aid/23901/sid/44.html