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根据《2023年河南省事业单位公开招聘联考工作的公告》及《河南省事业单位公开招聘工作规程》，面试由河南省荣军医院委托第三方组织实施，省人社厅、省退役军人事务厅予以监督指导。
面试采取结构化面试方式进行。面试主要考核应聘人员的语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。
面试前，由省荣军医院进行资格复审。请进入我单位面试范围的人员于2023年6月28日至6月29日携带身份证、准考证、毕业证、学历认证报告、学位证、相关资质证书的原件及复印件到河南省荣军医院人事科(行政楼二楼)进行面试资格审核确认(注：针对2023年7月份毕业生所在学校没有办理毕业证、学位证的考生，可由考生所在学校出具证明材料，正常面试，在聘用前仍没有提供毕业证、学位证的考生将不予聘用)。有工作单位的还需提供一份原单位同意报考证明。逾期未进行面试资格确认的人员视为自动放弃。
在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其面试资格。形成的空缺，将根据相应岗位笔试成绩从高分到低分进行递补。通过面试资格复审的人员根据《面试通知单》中的时间、地点参加面试。
面试要求全程录像。整场面试结束后，现场公布面试成绩，并及时在省荣军医院网站公布总成绩。
参加面试人员不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟聘用人数的比例未达到1∶1的)，组织现有的应聘人员面试。应聘人员的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分以上，方可进入体检和考察。
考试总成绩。笔试和面试成绩实行百分制，其中笔试成绩占考试总成绩的50%，面试成绩占考试总成绩的50%。笔试、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点后两位数。
考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%
河南省荣军医院(河南省荣军休养院)
2023年6月26日
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