2023年三门峡市义马市招聘城市管理协管人员20人公告

　　根据工作需求，经市政府同意，现面向社会公开招聘城市管理协管人员。现制定招聘方案如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　城市管理协管人员，男：13人，女：7人。

　　二、招聘条件

　　1、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正。

　　2、具有忠诚、奉献、吃苦耐劳精神，服从组织分配;具有大专及以上文化学历(退役军人学历放宽至高中以上)，考生专业不限。

　　3、年龄40周岁以下(1983年9月1日之后出生)，身体健康，五官端正，具有履行职责的身体条件，无残疾，无纹身。

　　4、法律、法规规定的其他条件。

　　有下列情形之一的，不得应聘：

　　(1)受过刑事处罚或者治安管理处罚、有较为严重的个人不良信用记录、因违纪违规被开除、辞退、解聘的人员。

　　(2)本人被判处刑罚或家庭成员以及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其它危害国家政治安全活动的。

　　三、招聘办法和程序

　　本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行。招聘工作根据招聘计划要求、发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察等程序进行。

　　(一)报名及资格审查

　　本次招聘采取现场报名方式进行。

　　1、报名时间：2023年9月11日-2023年9月15日

　　上午：8:00-11：30 下午15:00-17:30。

　　2、报名地点：义马市人力资源市场大厅一楼窗口(地址：义马市劳动大厦院内)。

　　3、报名所需材料：

　　(1)本人填写《报名表》(见附件1)一份(贴近期一寸免冠照片，红底、蓝底均可，并将照片电子版发至邮箱380686497@qq.com，照片以姓名命名);

　　(2)身份证原件及复印件;

　　(3)毕业证、学位证原件及复印件、学历认证报告或学历电子注册备案表;

　　(4)退出现役证原件及复印件;

　　报名时，以上证件材料查看原件，留存复印件一份。

　　4、报名资格审查：报名者提供报名材料后，由现场工作人员进行资格初审，初步审查是否符合报名条件。通过资格初审的报名者应于通知时间、通知地点按时参加考试，逾期不参加者，视为自动放弃。

　　5、笔试准考证领取

　　准考证领取时间：准考证领取具体时间、地点待通知。

　　通过资格初审的报名者应于通知时间、地点领取准考证，逾期不领者，视为自动放弃。

　　(二)考试

　　考试分为笔试和面试，本次考试不考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，考试成绩在义马党政网公布。

　　1、笔试：笔试具体时间、地点以准考证内容为准。

　　笔试采取闭卷考试，满分为100分，笔试时间为90分钟。笔试内容为公共基础知识，笔试为一套综合试卷。考生应按照准考证上确定的时间、地点和相关要求同时携带准考证、本人有效身份证(有效期内的二代身份证或临时身份证)参加笔试。笔试有缺考、作弊情形者不得进入面试。

　　2、面试

　　面试采取结构化面试方式进行，满分为100分。

　　面试根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按1:1.2的比例确定进入面试人员，不足1:1.2比例的，按本岗位实际符合条件人数确定进入面试人员，末位成绩并列的一同进入面试。

　　面试的时间、地点及有关要求另行通知。面试有缺考、作弊情形者不得进入体检。

　　(三)考生总成绩的计算

　　考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。

　　考生总成绩将在义马党政网进行公示。

　　(四)体检

　　1、面试结束后，根据考生总成绩从高分到低分的顺序按拟招聘人数和参加体检人数1:1的比例，确定参加体检人员。如出现考试总成绩相同的，则按笔试成绩从高分到低分等额确定参加体检人员;如笔试成绩也相同，按面试成绩从高分到低分等额确定参加体检人员。体检费用自理。

　　2、体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准(试行)》，执行。未按要求参加体检的，视为自动放弃。

　　3、体检合格者进入考察环节。因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，可从报考同一职位人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，如出现考试总成绩相同的则按确定体检人员办法进行递补。

　　体检时间、集合地点及要求另行通知。请考生及时登陆义马党政网查看。

　　(五)考察

　　体检合格人员均确定为考察对象。考察工作按照公务员录用有关规定进行。对进入考察人员进行考察时，一并进行资格复查。未按要求进行考察的，视为自动放弃考察。考察时间及要求另行通知。

　　考察阶段因考察不合格、自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，如出现考试总成绩相同的则按确定体检人员办法进行递补，递补只进行一次。

　　(六)公示和聘用

　　对于考察和资格复审合格的人员，根据招聘计划等额确定聘用人员，并进行公示，公示期3天。经公示无异义的，进入聘用环节，实行劳务派遣用工形式，试用期为2个月，试用期满考核不合格的，解除聘用关系。

　　四、工资福利待遇

　　聘用人员工资待遇按所在岗位薪酬制度执行，并为聘用人员缴纳社会保险(养老、医疗、生育、工伤、失业)。

　　五、纪律与监督

　　1、考生一经报名即认同本简章所有内容，严格遵守纪律和服从考务安排，主动关注和掌握各环节时间程序，对于简章发布方通过网站公布、电话、短信等任一涉及考试、体检、考察、报到等通知及履行程序要求，如本人不能在规定时间到达现场或履行相关程序要求的，即视作自动放弃资格。

　　2、招聘实行诚信原则，即考生要对自己所提交信息的真实性、完整性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、招聘纪律的，一律取消资格。本次招聘工作接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。

　　六、其他

　　1、本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。不具备相应职位资格、条件或弄虚作假的，取消聘用资格。

　　2、本次招聘所有环节的相关事宜、注意事项，以及通知、公告均在义马党政网(www.yima.gov.cn)予以公布。因不及时关注相关网络信息造成的不利后果，由考生本人自负。

　　3、考生如有疑问，可拨打咨询电话。

　　咨询电话：(点击查看联系方式)

　　附件1：2023年义马市公开招聘城市管理协管人员报名表.xls

　　义马市城市管理局

　　2023年9月7日

　　文章来源：https://www.yima.gov.cn/art/2023/9/8/art_47_195828.html