2025年河南省中医药科学院招聘劳务派遣工作人员4人公告

　　根据发展需要，拟面向社会公开招聘4名岐黄书院工作人员。现将有关事宜公告如下：

　　一、单位简介

　　河南省中医药科学院是推动河南中医药事业发展的关键力量，于2024年2月27日正式揭牌成立。其围绕新型研发机构和开放型服务平台的定位，积极构建6大体系，全力打造“一二三产有机融合、医教研产学一体发展”的创新生态。

　　在组织架构与发展布局上，以院本部为核心，设立郑州、许昌、南阳3个核心基地以及多个研究型附属医院和创新企业，形成“1+3+n”的发展格局旨在争取国家中医药科研战略力量布局河南。同时，成立了首批20个研究所，涵盖儿科、呼吸病、肿瘤等多领域，由国医大师、全国名中医等领衔，推动中医优势专科科研布局。还设立了岐黄书院，为中医药发展培育人才;成立战略咨询委员会，为长远发展提供科学决策支持。

　　科研与创新成果方面，省中医药科学院积极开展科研项目，加速成果转化。2024-2025年期间，其致力于引进、培育高端人才团队，扩充科研人才队伍，计划推出一批诊疗方案、药物等标志性成果，推动中医药科研成果转化，促进相关企业发展。例如在中药资源中心，聚焦艾草、青蒿等中药原料，研发多领域产品，并推广中药替代产品。

　　人才与学科建设备受重视。通过多种方式吸引和培养人才，为科研创新提供人力支持。学科建设围绕中医药优势领域展开，学科影响力，增强整体科研实力。

　　在未来规划中，省中医药科学院将继续强化科研创新，发挥中医药特色优势，在突发传染病防治、公共卫生事件应急处置、治未病、医养结合及特色康复等方面发挥更大作用。同时，深化与各方合作，整合资源，综合实力，助力中医药强省建设，推动中医药事业传承创新发展。

　　二、公开招聘工作组织领导

　　成立由院人力资源部和相关部门负责人组成的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，负责招聘工作的组织实施与协调。在领导小组的指导下，确保招聘工作公平、公正、公开开展。

　　三、招聘岗位、专业及人数(附件1)

　　本次招聘4名省中医药科学院岐黄书院工作人员，具体要求如下：

　　四、招聘范围及对象

　　本科以上学历(条件优秀的可放宽为2025年毕业的应届生)，符合省中医药科学院发展需要，专业方向与院需求方向一致，具有较强专业能力。

　　五、招聘条件

　　(一)应聘人员应具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

　　3.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能;

　　4.身心健康，热爱拟招聘岗位工作;

　　5.符合岗位所需的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的不得应聘：

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.国家规定曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为，5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的人员;

　　4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　六、招聘流程

　　(一)公布招聘信息

　　本方案通过河南人才市场公众号、河南人力公众号、河南省人力资源开发中心有限公司官网(https://www.hnrlhr.com/#/home)等渠道进行发布。

　　(二)网上报名和资格初审

　　1.报名时间：2025年3月4日至2025年3月10日(逾期不再受理)。

　　2.报名方式：本次招聘采用网上报名方式进行。应聘人员请将报名材料发送至邮箱。应聘人员每人只能选报一个岗位。邮箱：hnrlzp@126.com

　　3.报名需提交资料：

　　(1)应聘人员报名表(见附件1);

　　(2)身份证(其他证件)、自本科起至最高学历学位证书、专业技术职务证书等;

　　(3)近三年来相关成果证明材料扫描件(如财务工作成果、法律案例、中医科研项目成果等，PDF格式);;

　　(4)应聘者认为必要提交的相关证明材料扫描件(PDF格式)。

　　(5)需将以上资料进行扫描(PDF文件)，并压缩打包以“专业名称+姓名”进行命名，在报名时上传。

　　4.资格初审

　　对网上报名人员进行线上资格初审。根据岗位要求进行简历筛选及资格初审，通过资格初审的人员进入招聘下一环节。

　　资格审查贯穿招聘全过程，招聘任一环节一旦查实应聘人员资格不符及条件作假等情况，随即取消应聘资格，由此产生的一切后果由个人承担。

　　(三)面试

　　面试主要考察应聘人员的综合素质、专业水平和工作能力。面试采取半结构化方式进行，包括个人情况介绍(此环节考生不报个人姓名及其他个人身份信息)、回答固定问题和评委提问，面试时间20分钟，满分为100分，面试成绩低于60分的，将不予聘用。面试过程全程录像。

　　考生面试成绩及参加体检人员名单于面试结束后当场宣布。

　　(四)体检

　　体检人员名单按照各招聘岗位人数1︰1的比例，从高分到低分确定。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》。体检对象放弃体检或因体检不合格出现缺额时，按总成绩由高分到低分依次递补。

　　(五)公示

　　体检合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在河南省人力资源开发中心有限公司官网(https://www.hnrlhr.com/#/home)上进行公示，公示时间为7个自然日。

　　七、聘用

　　经公示无异议的聘用人员，由河南省人力资源开发中心有限公司与劳动者签订劳动合同后以劳务派遣方式到河南省中医药科学院工作。

　　八、工作地点

　　郑州市航空港区黄海路与生物科技二街东北角

　　咨询电话：0371-60337633(河南省人力资源开发中心有限公司)

　　附件1：河南省中医药科学院招聘岗位.docx

　　附件2：河南省中医药科学院劳务派遣人员应聘报名表.docx