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2025年河南理工大学郑州高等研究院人才招聘30人公告

2025-03-18 15:56:22     来源:京佳教育

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  • 咨询电话: 0371-60998699/60198699 400-071-1689

  • 地址: 河南省科技馆内京佳教育2号楼(花园路与丰产路交叉口向南100米路西)

  一、基本条件

  1.热爱祖国,拥护中国共产党的领导,遵纪守法;

  2.有良好的职业道德,遵守高等学校教师职业道德规范;

  3.坚持立德树人根本任务,有精湛的学术造诣、严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作精神;

  4.年龄一般应在60周岁以下,身心健康;贡献突出或急需紧缺人才,经学校研究,年龄条件可适当放宽。

  二、人才层次

  1.国际一流人才

  2.国内一流人才

  3.省内一流人才

  三、工作待遇

  以下待遇标准为指导性意见,具体待遇可根据人选的专业、工作经历、学术成果、专业技术贡献和职务等,按照“一事一议”的方式研究确定。

  (一)国际一流人才

  1.聘期内年薪180万元;

  2.根据省财政科研经费资助额度进行1:3配套支持;

  3.安家费100万元,住房补贴200万元;

  4.可选配5-7人的学术团队,团队成员应具有高级职称或者博士学位,提供工作用车;

  5.直聘博士生导师,并直接分配招生计划指标;

  6.提供郑州市过渡住房一套;

  7.积极解决配偶工作和子女入学问题。

  (二)国内一流人才

  A类:

  1.聘期内年薪120万元;

  2.根据省财政科研经费资助额度进行1:2配套支持;

  3.安家费80万元,住房补贴120万元;

  4.可选配3-5人的学术团队,团队成员应具有高级职称或者博士学位;

  5.直聘博士生导师,并直接分配招生计划指标;

  6.提供郑州市过渡住房一套;

  7.积极解决配偶工作和子女入学问题。

  B类:

  1.聘期内年薪80万元;

  2.根据省财政科研经费资助额度进行1:1配套支持;

  3.安家费60万元,住房补贴80万元;

  4.可选配2-4人的学术团队,团队成员应具有高级职称或者博士学位;

  5.直聘博士生导师,并直接分配招生计划指标;

  6.提供郑州市过渡住房一套;

  7.积极解决配偶工作和子女入学问题。

  C类:

  1.聘期内年薪60万元;

  2.根据省财政科研经费资助额度进行1:1配套支持;

  3.安家费50万元,住房补贴50万元;

  4.可选配1-3人的学术团队,团队成员应具有高级职称或者博士学位;

  5.直聘博士生导师,并直接分配招生计划指标;

  6.提供郑州市过渡住房一套;

  7.积极解决配偶工作和子女入学问题。

  (三)省内一流人才

  A类:

  1.聘期内发放每个月2万元的专项岗位绩效;

  2.根据省财政科研经费资助额度进行1:1配套支持;

  3.其他待遇按照郑研院博士引进政策兑现。

  B类:

  1.聘期内发放每个月1万元的专项岗位绩效;

  2.根据省财政科研经费资助额度进行1:0.5配套支持;

  3.其他待遇按照郑研院博士引进政策兑现。

  以上人才均可申请郑州市相关人才政策支持。郑研院协助引进的高层次人才按程序申报、申领。

  鼓励高层次人才带领优秀创新团队到郑研院工作,团队成员符合相应人才层次标准的,给予相应的人才待遇。对引进的优秀创新团队,结合相关学科建设要求,给予团队100-1000万科研启动金。

博士毕业生招聘条件与待遇

  一、基本条件

  1.拥护中国共产党的领导,热爱教育事业。

  2.遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德。

  3.具有正常履职所需的身体条件。

  4.本科须为普通高等教育全日制本科,研究生阶段与本科阶段所学专业一致或相近。

  5.年龄一般不超过35周岁;具有高级职称的,年龄一般不超过40周岁。

  二、学历及科研业绩条件

  1.A类博士

  博士毕业于世界一流大学建设高校(A类)、世界一流建设高校的一流学科、中国科学院大学、中国社会科学院大学、中国工程物理研究院、QS世界排名200名的海内外知名高校,申请聘任在教学科研岗位。科研业绩须满足以下业绩条件中的1条:

  (1)博士(博士后)学习期间,以第一作者在本学科领域发表3篇及以上中科院一区SCI论文,所有论文不包括中科院当年公布的预警期刊(下同)。

  (2)主持国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目。

  2.B类博士

  博士毕业于世界一流大学建设高校(A类)、世界一流建设高校的一流学科、中国科学院大学、中国社会科学院大学、中国工程物理研究院、QS世界排名前500名的海内外知名高校或行业内顶尖高校,申请聘任在教学科研岗位。科研业绩须满足以下业绩条件中的1条:

  (1)博士(博士后)学习期间,以第一作者在本学科领域发表3篇及以上中科院二区SCI论文,或2篇中科院二区SCI论文及1篇中国科技期刊卓越行动计划入选重点期刊以上论文,或1篇TOP期刊论文及2篇中国科技期刊卓越行动计划入选重点期刊以上论文,2篇TOP期刊论文及1篇中国科技期刊卓越行动计划入选重点期刊以上论文。

  (2)主持国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目或国家博士后科学基金面上资助项目等。

  3.C类博士

  国内高校(科研院所)或QS世界排名前800名的海外高校博士毕业生,申请聘任在教学科研岗位,博士(博士后)学习期间科研业绩较为突出,且符合“双一流”学科创建、高层次人才引育或创新团队发展特别急需的;或申请聘任在管理岗位,博士(博士后)学习期间科研业绩较为突出,且具有管理经验的,可采取“一事一议”的方式确定。

  三、相关待遇

  1.A类博士:住房补贴40万元,安家费10万元,科研启动金10万元,解决河南省事业编制,享受三年校内待遇。成果特别优秀的,可采取“一事一议”的方式协商解决引进待遇。

  2.B类博士:住房补贴30万元,安家费6万元,科研启动金10万元,解决河南省事业编制,享受三年校内待遇。

  3.C类博士:采取“一事一议”的方式协商解决引进待遇。

  4.按照事业单位和河南理工大学相关规定,享受河南理工大学同岗同级别人员薪酬福利待遇。

  5.协助引进人才申请河南省省直青年人才公寓房源。

  6.享受郑州市相关人才政策支持。郑研院协助引进人才按程序申报、申领。

  说明:校内待遇指引进的人才不具备副高级职称的,可内聘为副研究员(副教授),按照副研究员(副教授)岗位职责任务考核;已具备副高级职称资格且在原工作单位已聘任至对应岗位的,可内聘为研究员(教授),按照研究员(教授)岗位职责任务考核。

  联系方式

  1. 有意来郑研院应聘者,请将个人简历、招聘登记表(从郑研院官网资料下载栏目下载)及相关实证材料通过E-mail方式发送到hpuzyyhr@hpu.edu.cn邮箱(邮件标题请以姓名+毕业院校+专业)。

  2. 联系地址:河南省郑州市郑东新区工贸路30号郑州高等研究院人力资源部,邮编:451464。

  3. 咨询电话:人力资源部 0371-55633775。

郑州高等研究院2025年人才需求一览表

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  文章来源:https://www6.hpu.edu.cn/zzyjy/info/1032/1371.htm

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