2013年河南特岗教师：延津县特岗教师招聘面试工作实施方案

2013年延津县农村学校特岗教师招聘面试工作实施方案

　　为切实做好2013年农村学校特岗教师招聘面试工作，根据河南省教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅、编办《关于印发河南省2013年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘办法和岗位设置的通知》(豫教师【2013】133号)文件精神，特制定如下实施方案。

　　一、招聘特岗教师基本情况

　　2013年我县共招聘特岗教师100人，其中初中物理30人，初中化学25，初中英语30人，初中美术15人。

　　二、组织领导

　　成立由教育、财政、人社、编办、监察相关部门组成的面试工作领导小组，各单位应密切配合，加强协调，各司其职，共同做好此次特岗教师招聘面试工作。(领导小组名单附后)

　　三、资格复审

　　凡进入面试范围的考生，请于8月29日上午8:00至下午6:00到县人社局进行资格复审，凡在规定的时间不到者按弃权处理，责任自负。复审由人社局、监察局两个单位负责。(联系人：胡殿安电话：13803807199)，复审时携带面试通知单(在招聘系统内下载打印)、身份证、毕业证(未取得毕业证的应届普通高校毕业生应提交毕业学校学生就业管理部门出具无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明)和教师资格证(往届毕业生需携带)等原件参加资格复审，并在资格复审现场填写《河南省2013年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘登记表》(以下简称《招聘登记表》，样表请在特岗教师招聘网站下载，要求考生认真填写个人基本信息，并粘贴与笔试准考证同一底版照片)。通过资格复审的考生方可参加面试考核。考生如缺少有关材料或没按规定时间参加资格复审，取消其面试资格，责任自负。资格复审合格后，县人社局在面试考生提交的《招聘登记表》上签署资格审查意见，并加盖审核单位公章，8月30日将招聘登记表带到考点交给考务组。

　　四、组织面试

　　1、面试时间及地点。面试时间为8月30日上午7:00开始，凡在8:00以后到者按弃权处理。考生应持身份证、准考证于7：00到达考点，考点设在延津县初级中学(联系人：张韩彬 电话：13938727177)。

　　2、面试内容。主要考察考生的学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。

　　3、面试学科及评委的组成。本次面试共分初中物理A、B组;初中化学A、B组;初中英语A、B组;初中美术为1组，共7组。每一组由7名评委组成，其中设主考1名，相关 6人。

　　4、面试工作人员的组成。根据面试组设置情况,分设7组候考室、准备室、考试室，其中候考室安排1名工作人员，负责点到、抽签(面试顺序)、抽取课题、指导考生进入准备室和考试室。每组考室设监督员1名，负责面试全程监督;设计时员1名，计时员以考生报课题时开始计时，考生进行到12分钟时，提醒一次：“微型课时间到”，15分钟时提醒考生：“面试时间到，请停止答辩”。

　　面试点设计分室一个，共需5名工作人员，其中2名同志负责汇总分并将各科考生面试成绩准确无误的填写在考生面试成绩登记表和招聘登记表上，2名同志负责收取各考试室打分密封袋，监察局1名工作人员全程监督。

　　5、面试教材。本次面试初中物理为人民教育出版社八年级下册教材(教育部2012年审定);初中化学为人民教育出版社九年级下册教材(经全国中小学教材审定委员会2001年初审通过);初中英语为北京教育出版社出版北京仁爱教育研究所编著的八年级下册教材(经全国中小学教材审定委员会2003年初审通过);初中美术为人民美术出版社八年级第16册教材(经全国中小学教材审定委员会2002年初审通过)。面试考生需自备教材。

　　6、面试方式。面试方式主要分两个部分，共计100分。第一个部分为微型课，微型课的评价标准体现在四个方面：①教学设计(20分)一是体现新课标理念，符合教材要求，设计合理。二是明确知识目标，能力目标，突出重点。三是情感、态度、价值观寓教学内容之中。四是例题典型、精当、练习题、作业题针对性强。②教学方法(20分)一是学生为主体，教师为主导。二是创设情境，引导学生积极参加教学活动。③教学过程(20分)一是教学过程设计严谨、完整、程序合理。二是层次清楚，环节紧凑，过渡自然，时间分配合理。三是教学内容取舍适当，容量合理，突出重点和难点。④基本功与效果(10分)一是教态自然大方，亲切;语言准确、生动，启发性强。二是板书设计科学、准确、书写规范、美观。三是12分钟内达成教学目标，各层次学生均有收获。四是体现教师的教学机智，教学特色。微型课时间为12分钟，分值为70分，考生低于10分钟或超过12分钟要酌情扣分;第二部分为现场答辩，时间为3分钟，分值满分为30分。

　　7、面试程序。

　　(1)面试流程：为体现公开、公平、公正，本着对每位考生负责的原则，此次面试实行先集中、后分散的方式进行：即考生于7:00凭身份证、准考证进入考点并在学校广场按学科排队集中，7:30进行分组抽签，然后由各组领考员带领考生到相应候考室门口集中，经领考员校验身份证、准考证无误后方可进入候考室(美术组考生不再分组，直接由领考员带至候考室门口，经领考员校验身份证、准考证无误后方可进入候考室)， 8:00各组领考员组织考生抽签确定面试出场序号，如此时考生仍未到达考点，按弃权处理，责任自负(以吹三声哨为准) 8:10抽序结束(以吹三声哨为准)，各A组领考员随即指导抽到第1位出场序号的考生抽取微型课题目并带至准备室(准备15分钟) 8:25 (以吹三声哨为准)各A组领考员带领该生进入考试室后，指导抽到第2位出场序号的考生抽取微型课题目并随即带领到准备室(准备15分钟) 8:40各A组领考员带领该生到考试室。各A组领考员在第2位考生进入考试室后，立即指导抽到第3位出场序号的考生抽取微型课题目并带领到准备室(准备15分钟) 8:55各A组领考员带领该生到考试室 9:10各A组第3位考生面试结束，物理、化学、英语每个学科的两组评委对前面三位考生进行集中综合评议，找出平衡点，然后对前三位考生进行打分。美术考生为1组，由评委对前三位考生进行集中评议，找出平衡点，然后对前三位考生打分。 9:15初中物理、化学、英语B组评委分别到相应考试室准备面试，在此前9:00时，初中物理、化学、英语B组领考员分别指导该组抽到第1位出场序号的考生到准备室，准备15分钟后领至各组考试室，以后以此类推。

　　面试时考生只准报抽签序号、微型课科目，例如：英语学科只准报“我是1号选手，我上微型课的题目是八年级下册英语第×单元第×课”。

　　(2)面试成绩的评定。每位评委根据考生的微型课和答辩情况，独立评定每一个面试部分的得分，并得出合计分数。面试的计分方法为：对评委评出的分数(微型课、答辩所占权重为7：3)，去掉一个最高分和最低分，得出平均成绩即为该考生的初步面试成绩(分数取小数点后两位)。为科学合理体现考生的面试成绩，对分组面试的考生实行二次计分法：先计算出每个组的平均分，再算出此学科总平均分，用总平均分除以每个组的平均分得到一个系数，用这个系数乘以该组每个人的初步面试成绩，为该考生的最终面试成绩，公式为：总平均分/小组总平均分×个人初步面试成绩。

　　8、考点各室均安装屏蔽仪，实行全封闭管理。

　　五、纪律要求

　　1、考生应按规定的时间7：00到达考点，8:00以前仍未到者，按弃权处理，责任自负。

　　2、考生不得携带任何通讯器材进入考点，否则按作弊论处，取消其面试资格。

　　3、考生面试结束后，在位置面向摄像头两秒钟。

　　4、进入考点后，考生应服从工作人员管理，自觉遵守考场的相关纪律要求，保持考场的肃静与秩序。

　　5、面试评委及工作人员应认真履行职责，严格遵守面试工作纪律和相关保密规定，自觉接受监督。如有违反规定的及时撤换，出现违纪和弄虚作假的，按规定给予当事人纪律处分。

　　附：二○一三年延津县特岗教师招聘工作领导小组名单

　　二○一三年八月二十七日

延津县二○一三年特岗教招聘工作领导小组名单

　　为切实做好二○一三年延津县特岗教师招聘工作，根据河南省教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅、编办(豫教师【2013】133号文件精神，经研究决定，成立延津县2013年特岗教师招聘工作领导小组，全面负责特岗教师招聘工作。成员如下：

　　组 长：亢若敏 (县政府常务副县长)

　　副组长：杨淑芳 (县政府副县长)

　　成 员：任继安 (县财政局局长)

　　张运民 (县教体局局长)

　　唐有军 (县人力资源和社会保障局局长)

　　李清科 (县编办主任)

　　谢本林 (县监察局局长)

　　领导小组下设办公室，办公室主任：张运民

　　办公地点在县教体局

　　各单位职责：

　　教体局：负责组织特岗教师面试、体检、岗前培训、教师资格认证，岗位安排及日常管理。

　　财政局：负责招聘工作经费保障，特岗教师工资发放及相关待遇落实。

　　人社局：负责资格复审、服务协议书管理、工资福利落实、办理人事相关手续。

　　编 办：负责落实特岗教师编制。

　　监察局：参与招聘工作全程监督，处理违纪事件，确保公平公正透明，设立举报电话：7696111 7698302

　　相关链接：2013河南特岗教师招聘公告

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