2020年平顶山市招聘特岗教师面试工作公告

　　为做好我市2020年特岗教师招聘面试工作，根据河南省教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅、省编办《关于印发河南省2020年特岗教师招聘办法和岗位设置的通知》(豫教师〔2020〕84号)精神，特制定如下面试方案：

　　一、指导思想和原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，规范面试程序，严肃工作纪律，面试水平，客观、综合考察考生能力和素质，科学、公正地选拔优秀人才，为我市教育事业复兴提供强有力的师资保障。

　　二、组织领导

　　为确保特岗教师面试工作的顺利进行，市教体局成立由局长任组长，主管副局长任副组长，教体局、财政局、人社局、编办负责人为成员的平顶山市特岗教师招聘面试工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在市教体局，办公室主任由教体局局长兼任，办公室成员由市监察委、教体局、财政局、人社局、编办相关人员组成，负责特岗教师招聘面试工作的具体组织实施并在各县(市)面试进行督导。

　　三、招聘计划

　　2020年平顶山市共招聘特岗教师920名。其中，鲁山县300名，叶县230名，宝丰县150名，郏县160名，舞钢市80名。

　　四、资格复审

　　参加面试资格复审的人员由省教育厅按照从高分到低分的顺序，分学段、分学科以我市岗位设置数的1：1.2比例依次确定，并在省特岗教师招聘网站公布。

　　1.资格复审时间：各县(市)教育体育局通知

　　2.资格复审地点：各县(市)教育体育局通知

　　3.资格复审的主要内容及要求：进入面试范围的人员按规定的时间和地点，携带面试通知单、身份证、毕业证、教师资格证(无教师资格证的出示普通话合格证)三证件的原件和复印件(A4纸)，照片三张(与招聘系统上传照片同一底版)等参加资格复审，并在资格复审现场填写《河南省农村义务教育阶段学校特岗教师招聘登记表》(以下简称《招聘登记表》)。通过资格复审的考生方可参加面试，考生如缺少有关材料或未按规定时间参加资格复审，取消其面试资格，责任自负。

　　因考生未按时参加面试资格复审造成名额空缺的，向市教体局申请及时予以递补。

　　硕师计划毕业生持本人身份证、毕业证、教师资格证、三张照片、协议书原件及复印件参加资格复审。

　　五、面试

　　(一)时间和地点

　　1.时间：各县(市)教育体育局通知。

　　2.地点：各县(市)教育体育局通知。

　　(二)对象、内容和形式

　　1.面试对象：通过面试资格复审的考生，经省特岗教师招聘网站公示无异议的，方可进入面试。

　　2.面试内容：每学科五节课。考生首先到候考室抽签确定面试顺序，而后依次到备课室抽签确定试讲课题(教材及课题见附件)，每人备课时间30分钟。

　　3.面试形式：面试采用试讲的形式进行，面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，全程封闭进行，时间为10分钟。面试满分为100分。评分计算方法：去掉一个最高分和一个最低分，评委有效分数平均后为考生最后得分(保留两位小数)。同学科多考场的，采用二次平均法计分(加权系数保留三位小数)。全场面试结束，主任评委统一公布考生最终成绩。

　　(三)考场设置

　　面试设置有：面试考场、候考室、备课室。

　　六、体检工作

　　面试结束后，面试与笔试成绩汇总计算出总成绩，按招聘计划从高分到低分确定体检入围人员，若成绩并列，入围人员超出招聘名额的，按以下顺序优先确定体检人员名单：生源地考生、参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生、全日制硕士及以上毕业研究生、笔试成绩。

　　面试成绩及体检人员名单将于8月25日由河南省特岗教师招聘网对社会公布，并告知考生体检时间、地点和相关注意事项。

　　七、选岗分配

　　根据《河南省教育厅 河南省财政厅 河南省人力资源和社会保障厅 河南省编办关于全面加强特岗教师管理工作的意见》(豫教师〔2018〕78号)精神：“特岗教师岗位设置坚持定县、定校、定岗的原则”，结合我县各乡(镇)中小学缺编情况和实际需求，将按各学科总成绩，由从高分到低分的顺序进行现场公开选岗，签订《特岗教师服务协议》和《选岗承诺书》。

　　选岗时间、地点将在体检时通知。

　　八、其他事宜

　　因特岗教师招聘选岗后要立即报到上岗，岗前培训工作由各县(市)教育体育局具体安排。

　　咨询电话：0375—2629917

　　文章来源：http://tgzp.haedu.gov.cn/dsview.aspx?id=6676&ds=410400