2022年洛阳宜阳县疾控中心公开招聘工作人员面试工作实施办法

　　为做好2022年宜阳县疾控中心公开招聘工作人员的面试工作，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)和《2022年宜阳县疾控中心公开招聘工作人员实施方案》，结合工作实际，特制定本实施办法。

　　一、指导思想和原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，进一步规范面试程序，严肃工作纪律，努力面试工作水平，科学、客观、公正地为我县选拔优秀人才。

　　二、组织管理

　　面试工作在县政府的领导和县纪委监察委的监督下，县人力资源和社会保障局具体组织实施。

　　三、时间和地点

　　1.面试时间：2022年3月26日

　　2.面试地点：宜阳县人力资源和社会保障局(宜阳县红旗东路奔马雕像东200米路北)

　　7：30考生需佩戴口罩持本人有效身份证、笔试准考证、个人健康码(绿码)、通信行程卡(绿色)、48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明、《关于2022年宜阳县疾控中心公开招聘工作人员面试期间新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》(见附件2，正反双面打印)，测量体温正常(<37.3℃)、扫描场所码后进入考点，7：40-8：00由工作人员带领进入各自待考室，8：00-8：20抽签确定面试顺序，8：00前未到达面试考点的，视为自动放弃，取消面试资格。

　　四、面试方式

　　面试采取结构化面试的方式进行。

　　五、考点管理

　　面试考点实行全封闭管理，根据需要设置待考室、面试室、休息室并实行信号屏蔽。

　　六、面试办法和程序

　　1、考生按照规定的时间和要求到达待考室，经工作人员审验确认身份并宣读考生须知(见附件3)后接受封闭管理，并当场抽签确定面试顺序。

　　2、考生在工作人员的引领下，按照面试顺序依次进行面试，面试时间为8分钟(含思考时间)。

　　3、评委当场打分之和的平均分(4舍5入，保留2位小数)，即为考生面试现场成绩。

　　4、面试评分要素为：主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。

　　5、面试成绩满分100分。实际参加面试的考生人数小于或等于聘用计划的招录职位，其考生面试成绩低于75分者不予聘用;实际参加面试的考生人数大于聘用计划的招录职位，其考生面试成绩低于70分者不予聘用。

　　七、疫情防控

　　按照常态化疫情防控要求，考生要严格遵守疫情防控有关规定，主动配合工作人员接受体温测量，出示健康码、行程码和48小时内核酸检测阴性证明(纸质版)。经测量体温正常且健康码、行程码正常，提供48小时内核酸检测阴性证明的考生方可进入考点;体温或健康码、行程码异常，需由考点疫情防控人员现场研判后，决定是否参加面试;未提供48小时内核酸检测阴性证明的考生不得进入考点。考生在面试环节服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

　　在招考组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，将随时对有关工作安排进行适当调整。请考生随时关注宜阳政府网“公告公示”栏目(http://www.yyzfw.gov.cn/)，按要求提前做好个人健康管理及各项准备工作。

　　2022年宜阳县疾控中心公开招聘工作人员工作领导小组

　　2022年3月21日

　　文章来源：http://www.yyzfw.gov.cn/html/1//2/4/7/11015898.html