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根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)和《河南省事业单位招才引智“绿色通道”实施细则》(豫人社办〔2022〕26号)和《河南省职工医院(河南省郑州工人疗养院)2023年公开招聘专业技术人员方案》规定，现将河南省职工医院(河南省郑州工人疗养院)2023年公开招聘专业技术人员卫生类岗位核减及面试有关事项公告如下。
一、核减岗位
根据《河南省职工医院(河南省郑州工人疗养院)2023年公开招聘专业技术人员方案》规定，依据招聘岗位要求，拟招聘岗位人数与通过资格审查人数不低于1:3确定进入面试人员。未达到1:3，相应核减拟招聘岗位人数，超过1:3则全部进入面试。
2023年8月9日至2023年8月11日报名期间，临床医学、口腔医学、麻醉学专业通过资格审查的考生18名，与招聘人数未达到规定比例的要求。经报省委组织部和省总工会同意，现将有关岗位核减情况公告如下：见附件
二、面试有关事项
(一)面试人员
经报名资格审查，本次专业技术岗(卫生类)共确定25人进入面试，具体名单见附件。
(二)面试形式
卫生类岗位采取结构化面试方式，满分100分。
(三)面试时间、地点
面试时间：2023年9月2日全天。
面试地点：河南省职工医院(郑州市金水区农业路71号)。
(四)分值计算
面试成绩计算到小数点以后两位数，合格线为80分。
(五)有关要求和注意事项
1.本次专业技术岗(卫生类)参加面试的人员须在2023年9月2日上午7:10前到河南省职工医院1号楼21楼大厅集合参加面试，请携带本人有效身份证。逾期未到者，视为自动放弃面试资格。
2.面试过程中，须接受统一管理，严格遵守面试纪律。面试期间，考生实行封闭管理。考生进入候考室前，须将手机、电脑、电子手表等带有通讯功能的电子设备关闭，并交由工作人员保管。面试结束后，考生在休息室等候，不得再进入候考室。
3.整场面试结束后，现场公布面试成绩。面试时，如有缺考人员造成岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到使用同一套面试题本的面试人员平均分。
河南省职工医院
2023年8月21日
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