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近日，市委人才办、市人力资源和社会保障局公布了今年第一季度我市对高校毕业生推出的就业见习计划，59家就业见习单位将提供1005个见习岗位，为高校毕业生等青年人才提供成长发展平台。
就业见习岗位将根据毕业生个人意愿，由市人社部门组织其前往政府认定的见习单位进行短期全日制就业锻炼，积累宝贵的工作经验。“就业见习不仅是毕业生工作能力、积累工作经验的重要平台，也是通向职场的过渡期。对于见习单位来说，国家提供就业见习补贴，可以鼓励单位吸纳更多的青年人才，也为单位提供了一个择优选才的渠道，实现社会和就业稳定。”市人力资源和社会保障局就业促进办公室副主任张松介绍。
为切实见习人员专业技能，市人社部门重点挖掘我市信息技术、制造业、服务业等领域的优质见习岗位，满足不同专业背景青年的需求。同时，加强与高校、职业院校的合作，通过校企合作模式，实现人才培养与市场需求的有效对接。据悉，参加就业见习的人员在见习期可以领取基本生活补助，单位为见习人员办理人身意外险。高校毕业生见习期间不视为就业，见习期满后可以享受应届毕业生相关政策待遇。此外，到基层就业见习基地参加见习或者参加企事业单位项目研究的，视同基层工作经历，自报到之日起计算。
“对于吸纳就业见习的单位，我们将给予就业见习补贴，标准原则上为当地最低工资标准的70%。见习期满留用率达50%以上的单位，补贴标准将到110%。若见习期未满即签订劳动合同，我们将给予剩余期限的见习补贴(政策执行至2025年年底)。”张松介绍。
记者了解到，这次申请就业见习流程简便，离校2年内未就业的高校毕业生及16岁至24岁登记失业的青年可直接联系见习单位申请。同时，市人力资源和社会保障局也鼓励企事业单位和社会组织申请成为就业见习单位。“2025年，河南省将‘就业服务保障能力’列为全省重点民生实事之首。我市计划全年募集4000个就业见习岗位，吸纳1200名高校毕业生等青年人才参与就业见习。在安企事业单位和社会组织可通过河南省‘互联网+就业创业’系统或直接联系所属地人社部门申请成为就业见习单位，搭建企业与青年人才之间的桥梁，吸引更多青年人才投身家乡、建设家乡。”市人力资源和社会保障局党组成员、副局长李文全介绍。
(记者 黄亚楠通讯员 马启飞)
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