2013年河南省开封市教育局直属部分学校公开招聘教师简章分析

2013年河南省开封市教育局直属部分学校公开招聘教师简章分析

　　(京佳 刘耀辉)

　　2013年河南省开封市教育局直属部分学校公开招聘教师简章已发布。今年开封市教育局直属部分学校共招聘中小学及幼儿园教师100人，人数较多，为广大有意愿走上教师岗位的毕业生提供了很好的机会。京佳教育招教研究院组织京佳教育老师，及时地对今年的招聘简章进行了解读分析，以考生科学、高效地报考与备考。

　　一、招聘政策变化分析

　　1. 招聘对象的范围扩大

　　2012年，开封市教育局直属学校公开招聘教师的对象包含四类：具有开封户籍(含县区)的大中专院校应、往届毕业生;生源地在开封(含县区)的大中专院校毕业生;驻汴大中专院校应届毕业生;参加开封市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上的大学生村干部和参加开封市“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生。

　　2013年，开封市教育局直属学校公开招聘教师的招聘对象范围扩大，没有了户籍和生源地的限制，凡是具有中华人民共和国国籍，且符合招聘条件的应、往届大中专院校毕业生都可以报考。

　　2. 招聘数量大大减少

　　2012年，开封市教育局直属部分学校公开招聘教师220名，而2013年招聘数量大大减少，仅有100名(高中13人、初中54人、小学12人、幼儿园21人)。

　　3. 报考资格条件变化

　　2012年，报考中小学教师和幼儿园教师的年龄限制都是35岁，2013年，报考幼儿园教师的人员年龄限制在30周岁以下(1983年6月30日以后出生)。报考中小学教师的人员年龄35周岁以下(1978年6月30日以后出生)。具有5年以上教师工作经历，现正在从事教学工作者，年龄可放宽至40周岁(1973年6月30日以后出生)。

　　提示：报考范围的扩大和招聘数量的减少，将不可避免的增加今年考试的竞争力，会给考生带来更大的备考压力。

　　二、笔试

　　1. 笔试内容

　　(1)教育基础知识。(教育学、教育心理学、新课程理念以及教师应具备的相关知识。)

　　(2)教育法规。

　　(3)职业能力测试。

　　2. 笔试成绩计算办法：

　　笔试成绩=[教育基础知识成绩(满分50分)+教育法规成绩(满分50分)]×50%+职业能力测验成绩(满分100分)×50%。

　　三、招聘关键流程

　　通过京佳招教研究院相关教师对开封市教育局直属校2013年公开招聘教师简章解读分析，希望可以广大考生更清晰地了解本次招聘考试各项政策内容，做到知己知彼，有的放矢地进行报考与备考。

　　关于这次招聘考试的更多详情，敬请关注京佳教育集团网站：www.jingjia.org

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