各类招聘来袭，你适合招教考试还是特岗考试呢？

　　距2019上半年教师资格证笔试仅剩9天了，想必很多同学正在紧张的备考之中。而已经获得教师资格证的同学同样有一个问题在纠结：我到底是参加教师招聘还是特岗招聘呢?哪一个更适合我呢?今天，小编就带大家来了解一下这两个考试之间有什么区别，大家根据自身情况进行选择。

　　含义不同

　　招教考试就是教师招聘考试，是你取得教师资格证具有从事教育行业的能力后，进行的竞争上岗考试，考试内容也根据地区不同学校不同而有所差异。

　　特岗教师指的是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教。

　　目的不同

　　招教考试目的主要是为了选拔优秀人才，满足各地区和学校的教师需求。

　　特岗考试的目的是引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

　　学历限制

　　招教考试根据各地区各学校的具体招聘公告确定，标准不一，但是一般比特岗教师的要求高一点。

　　特岗考试则是全日制师范类专科或全日制本科毕业均可考特岗，应届生无需教师资格证也可报考，往届生需要提供教师资格证。

　　编制性质不同

　　招教有的是带有编制的，有的是合同制的，有的是代课老师，具体是否有编制还要看公告要求。

　　特岗教师的聘期一般是三年，期满经过相关考核合格后可以直接转为编制进行留任，继续服务农村教育事业发展。

　　待遇不同

　　特岗教师在三年服务期内是没有编制的，工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成，各种保险和公积金也是由当地财政负责。三年服务期满考核合格后，特岗教师转为正式编制教师，三年服务期也可作为教龄和评职称的凭证。特岗教师主要安排在县城以下的农村或乡镇，可适当兼顾乡镇中心初中或小学。

　　招教中的编制教师除了享受享受“五险一金”以及“医疗保险”、“住房公积金”之外，还有各类津贴、奖金等福利待遇。招教岗位从幼儿园到高中都有，不像特岗仅限制于九年义务教育阶段，并且一般是以县、地级市为主。

　　现在对于特岗和教师招聘已经有了初步了解，你想好要准备哪个考试了吗?