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关于教师工资问题，近年来讨论越来越多。许多教师遇到了拖欠工资和无法获得评上职称的问题。但是其中最大的是评职称的问题，因此有关职称改革的声音越来越大。在最近的教育部新闻发布会上，有关部门介绍了教师行业的发展。同时，对教师的编制、职称的改革、工资待遇等即将迎来的变化作出了一系列的介绍。
人力资源和社会保障部专业技术人员管理司副司长胡文忠说，近年来，按照中央、国务院关于深化职称制度改革的决策部署，人社部会同教育部等部门积极推进教师相关系列职称制度改革工作。到目前为止，改革工作已经完成，包括中小学教师、中等职业学校教师和技术学院教师三个职称系列的改革，另外，高等学校教师和实验技术人员两个职称系列的改革正在有序推进。
下一步，按照党中央和国务院的要求，将与教育部等部门进一步配合，根据深化职称制度改革的工作安排，开展广泛的调查和讨论，充分听取教师的意见和建议，加快高等学校教师和实验技术的完成。使广大教师充分享受改革的红利。
首先要打破“四唯”倾向。首先是淡化对学历的要求，这对学历只做一般性要求，并为没有学历的特殊人才建立了特殊的渠道。第二是淡化论文的要求，实行有代表性的工作体系，改变片面地将论文、著作数量与职称评审直接挂钩的做法，并整合教学计划、教学和研究报告、参与学校专业建设、参加培训基地建设、指导学生实习成绩等内容。第三是淡化资历的要求，优秀教师和有突出贡献的教师可以直接申请高级职称，不受层级的限制。最后是淡化奖项的要求，不要对奖项提出硬性的要求，也不要以荣誉头衔为限制条件。
财政部科教和文化司副司长吕建平介绍，党十八大以来，各级财政坚持优先教育和加大教育投入的战略。以义务教育为重点，督促地方政府优先实施义务教育教师工资和收入政策，力争到2020年解决义务教育阶段教师工资问题，中央将积极支持地方政府，落实教师工资待遇给予积极支持。中央对实施义务教育农村教师生活补助政策的人员给予补助，对偏远地区的教师实行补助政策。所需资金由中央政府负担，并多次津贴标准。为此，基层越远，地区越困难，补贴就越高，教师的工资就越高。
不仅如此，2019年第19届全国代表大会的报告甚至提到，农村教师团队中的高级职称数量将增加。综上所述：改革后，乡村教师将成为最大的受益者。有网友说，确实有必要改善乡村教师的待遇。否则，没人愿意去农村教书，条件差，公共场所，公共设施，购物和医疗条件差。许多学校没有住宿、没有提供伙食。托关系、花钱也要去县城或市区工作!到农村工作，燃油费需要好多支出!
文章关键词： 教师招聘
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