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此次事业单位改革预计会在2020年底之前彻底完成。在去年的时候，大批事业单位被取消了事业编制，单位性质也转为企业制，编制职工转为企业制管理的劳动合同工。对于这些被整改的事业单位职工来说确实很悲哀，原以为自己能干一辈子的 “铁饭碗” ，就此被打破。
在众多被取消编制的职工中，如果年龄没有超过35周岁还好，最起码还有希望再次报考公务员或其他事业单位;如果年龄超过35周岁，从此你只能成为无编制的事业单位职工，如果运气够好，没有编制也可以正常的工作;如果运气不好，甚至可能因为单位整改而面临下岗。
除了部分以生产经营、自收自支为主的事业单位被取消编制外，还有教师、医生岗位也被取消编制，这也就是为什么很多人说教师岗位已经不香了的原因。那些说教师岗位没前途的人，对事业单位改革政策或多或少存在着一种误解，教师被取消编制确实不假，但也仅仅只是高校被取消编制而已，中小学教师岗位没有被取消编制。因为就目前形势来说，中小学教师被取消编制，弊大于利。
1、中小学教师缺乏归属感
作为一名有着九年义务教育使命的中小学教师来说，之所以会进入中小学教师岗位，就是为了图个安稳。如果中小学教师被取消编制，会让老师缺乏必要的归属感。也有省份曾试图取消中小学教师编制，但是最后都这样不了了之。从目前来看，至少10年内中小学教师编制不会被取消。
2、中小学教师岗位存在很大的不稳定性
很多教师之所以现在还奋斗在岗位，就是因为编制岗位很稳定，正因为有了编制，所以教师才不会轻易辞去岗位。如果编制也被取消，他们宁愿去薪资待遇更好的私立学校，最终留在公立学校的教师质量又怎么保证呢?
所以说，中小学教师是不可能被取消编制的，最起码短时间内是不可能。如果想报考中小学教师岗位的考生，现在必须要抓紧时间备考，距离考试已经没多长时间了。此次事业单位改革完成后，中小学教师的薪资待遇也会有所增长，这也就是为什么教师招聘考试的竞争越来越激烈的原因。
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