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根据《汝州职业技术学院2023年招才引智引进工作人员实施方案》(汝政办〔2023〕34号)文件有关要求“本次招才引智工作不受报名比例限制，考试方式视报名情况采取笔试加面试或直接面试的方式进行。具体考试方式由汝州职业技术学院2023年招才引智引进工作人员领导小组研究决定，并在汝州市人才交流中心网站发布公告。”结合考试报名情况，经汝州职业技术学院2023年招才引智引进工作人员领导小组研究决定，现将考试形式内容公告如下：
一、考试形式及内容
101-105专业技术岗位考生面试采用试讲和答辩的方式进行。面试主要考察报考者备课、试讲、教师基本素养、语言表达能力、举止仪表等。试讲统一的教材或资料，备课时从的教材或资料中抽签决定试讲的内容。
106管理岗位考生面试采取结构化面试方式，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，着重考察应试者的综合分析能力、沟通能力、应变能力、信息获取能力、语言表达能力、举止仪表、自我认知与拟任职位岗位匹配度等。
本次招聘不考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
二、招聘岗位人数调整
102-人工智能技术应用专任教师原拟招聘2人，核减1人，实际招聘1人。
103-物联网应用技术专任教师原拟招聘2人，增加1人，实际招聘3人。
2023年6月25日
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