2022信阳市消防救援支队面向社会招聘消防文员20人公告

　　为适应经济和社会发展需要，进一步加强信阳市消防救援队伍建设，有效缓解消防工作力量不足的现状，根据《信阳市消防救援支队消防文员管理规定(试行)》相关要求，结合工作实际，信阳市消防救援支队2022年面向社会公开招聘消防文员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　此次信阳市消防救援支队及所属大队面向社会公开招聘消防文员20名(具体招聘岗位计划及要求见附件1，男、女不限)。其中，信阳市消防救援支队机关招聘9人，固始县消防救援大队5人，平桥区消防救援大队、潢川县消防救援大队各招聘2人，光山县消防救援大队、罗山县消防救援大队各招聘1人。

　　二、招聘条件与范围

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　3.志愿从事消防工作，服从集中管理和纪律约束;

　　4.年龄为18周岁以上、35周岁以下(出生日期在1987年5月1日至2004年4月30日之间);

　　5.具有信阳市户籍(含持有信阳市居住证的常住人口);

　　6.具有全日制大专及以上文化程度(需在教育部“学信网”进行验证)或2022年高校应届毕业生，具备与应聘工作岗位相适应的专业知识技能;2022年度应届高校毕业生需提供《学生证》、《教育部学籍在线验证报告》、学校开具的在校就读证明(如入职后不能正常毕业，将按照有关规定予以辞退)。

　　7.具备较好的语言表达、文字组织、沟通协调能力及OFFICE等办公软件应用能力;

　　8.身体和心理健康，符合《消防员职业健康标准》(GBZ221-2009)，其中身高、体重和纹身项目参照《应征公民体格检查标准》执行;

　　9.具有良好的品行，无违法犯罪记录;

　　10.法律、法规规定的其他条件;

　　11.市消防救援支队机关和平桥区消防救援大队共计11名招聘人员从信阳市区常住人口(非当地户籍人员需提供居住证)中招聘，固始、光山、罗山、潢川县消防救援大队共计9名人员从本县常住人口(非当地户籍人员需提供居住证)中招聘。

　　有下列情形之一的人员,不得报考：

　　1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

　　3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　4.编造、散布有损国家声誉的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

　　5.因吸毒、赌博受到处罚的;

　　6.曾被行政拘留、司法拘留、收容教育的;

　　7.被吊销律师、公证员执业证书的;

　　8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

　　9.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　10.其他不适宜从事文职工作的情形。

　　三、组织报名及资格审查

　　1.报名方式：符合条件的报名人员应在报名时间内据实填写报名表(附件2)，并将报名表和相关报名材料【本人身份证扫描件、户口簿(户主页及本人页)或居住证扫描件、毕业证(学位证)扫描件、教育部学历证书电子注册备案表、职业资格证扫描件等相关材料扫描件】压缩打包后发送到邮箱1208935836@qq.com(文件统一命名为姓名+联系方式)。

　　其中2022年应届高校毕业生需提供本人身份证、户口簿(户主页及本人页)或居住证、学生证、教育部学籍在线验证报告、学校开具的在校就读证明等相关材料扫描件。如有疑问，可在工作时间致电咨询：15225336586(屈参谋)。

　　2.报名时间：5月5日至5月12日工作日时间。

　　3.资格初审：消防救援支队工作人员通过查验招聘对象提供的报名材料，对招聘对象户籍、居住地、学历、相关执业资格证书等重要信息进行审查，大专及以上学历的需提供有效的学历毕业证书和《教育部学历证书电子注册备案表》(可通过中国高等教育学生信息网：http://www.chsi.com.cn在线验证并下载)，从源头严把入口关，对报名信息不完整或不符合招聘条件范围的不予通过，对提供虚假报名信息的，取消报名资格。通过资格初审后，如发现报名人员提供虚假信息，取消考试、录用等资格，造成恶劣影响的，依法追究相关责任。

　　通过资格初审的，我们将电话通知初审通过人员携带相关证件参加招聘考试。考试时间地点根据报名情况及审核进度另行通知。

　　此次招聘工作所有通知均通过电话或短信形式通知，应聘人员须保持通讯畅通。因应聘者个人原因未能参加下一环节招聘工作的，视为自动放弃，后果由应聘本人自负。

　　四、招聘考核

　　通过资格审查的招聘对象，持身份证、准考证(笔试前按通知统一发放)参加后续招聘考核。考核项目包括笔试、面试、体格检查、政治考察。各考核环节由信阳市消防救援支队统筹安排。

　　(一)笔试和面试。笔试、面试工作按《信阳市消防救援支队2022年度消防文员招聘工作实施方案》执行。笔试、面试由信阳市消防救援支队按相关规定组织实施。

　　笔试试题为公共基础知识测试和申论的综合试题，满分100分。其中，公共基础知识测试为客观性试题(占50分)，申论为主观性试题(占50分)，主要测试应聘人员政策理论水平、分析解决问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试时必须统一使用国家通用语言文字答题。

　　面试满分100分，主要考察招聘对象形象气质、语言交流表达及沟通协调能力，考官组成由信阳市消防救援支队确定。

　　招聘考试总成绩计算方法为：按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成，笔试、面试成绩和考试总成绩均只保留两位小数点。如考试总成绩有并列的，按面试成绩高低确定(面试成绩相同的按笔试申论成绩高低确定)。

　　(二)体格检查。通过笔试、面试的人员，根据其总成绩，按照报考岗位数1：1的比例确定进入体检环节人员名单。体格检查参照《消防员职业健康标准》(GBZ221-2009)由市消防救援支队统一确定体检项目，在市级以上综合性医院开展体格检查，其中身高、体重和纹身项目参照《应征公民体格检查标准》执行。经公开招聘入职的对象，持发票可报销体检费用，未聘用者体检费用自行承担。招聘对象对体检结果存有异议的，须于体格检查结果公布后的3日内，向信阳市消防救援支队提出复检书面申请，信阳市消防救援支队会同承检医院研究后，符合复检条件的，可以进行一次复检，体格检查结果以复检结论为准，复检费用由招聘对象自行承担。对可通过服用药物或其他治疗手段影响检查结果的项目不予复检，初检结论为最终结论。体检不合格者，予以淘汰。体格检查环节，空缺名额可在应聘人员中按考试总成绩依次递补。

　　(三)政治考察。由信阳市消防救援支队参照国家综合性消防救援队伍消防员招录政治考察要求，选派人员实地走访招聘对象所在村(居)委会或毕业(就读)学校、村(社区)警务室、户籍所在地或常住地公安派出所，了解招聘对象本人政治思想状况、家庭背景、家族遗传病史、文化程度、个人经历、现实表现，核对招录对象本人、其家庭成员身份信息，核查有无参加非法组织，有无违法犯罪行为，有无服役经历且是否与报名信息一致。

　　五、公示及聘用

　　(一)公示。考试、体检、政治考察合格的拟聘用人员，信阳市消防救援支队将在信阳消防微信公众号发布进行公示，接受社会监督，公示时间为5个工作日。

　　(二)入职培训。通过公示的拟聘用消防文员需参加由信阳市消防救援支队统一组织的入职培训，培训时间为1周，试用期为1个月(含入职培训时间)，试用期满经考核合格方可签订劳动合同。

　　(三)聘用。根据公示情况，确定聘用人员名单，签订劳动合同。对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对存在问题并查证属实的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　对聘用后未报到、入职培训期间退出、试用期满考核不合格的或有其他不适宜从事消防工作情形的，予以淘汰。空缺名额可在参加应聘人员中按总成绩依次递补，递补人员按照招聘程序需单独进行体检、政审、试用期考核，考核合格后方可签订劳动合同。正式签订合同后离职的，按照合同有关规定执行。

　　六、薪资待遇及福利

　　(一)薪资待遇

　　消防文员实行与其岗位等级相衔接、符合消防救援队伍职业特点的工资待遇政策。按照《信阳市消防救援支队消防文员管理规定(试行)》，消防文员工资由基础工资、绩效工资、岗位津贴、奖励工资和其他津贴补贴等部分构成。试用期发放初级基本工资，聘用后按规定缴纳“五险一金”，享受相应保障性待遇。

　　1、信阳市消防救援支队各用人单位按月支付工资，其中信阳市消防救援支队机关工资标准不低于3600元/月，固始县大队不低于3500元/月，平桥区大队不低于3600元/月，潢川县大队不低于3200元/月，光山县大队不低于3200元/月，罗山县大队不低于3600元/月。以上工资标准均含“五险一金”，以后逐年晋升。

　　2、试用期1个月，试用期间基础工资不低于1500元/月。

　　3、用工单位实行绩效工资制度，月绩效工资根据月考核结果确定，年终奖励工资依据年终考核结果确定。

　　4、如有外勤(重大救援任务、重大活动任务)时，差旅费按照相关规定结算报销。

　　(二)社会保险

　　按国家、河南省和信阳市的有关规定，依法为聘用消防文员办理养老、医疗、失业、工伤、生育社会保险和公积金相关手续，按规定从消防文员的工资中代为扣缴应由个人承担的社会保险费及公积金。

　　七、职业发展和保障

　　经批准聘用的消防文员，培训合格后按《信阳市消防救援支队消防文员管理规定(试行)》，实行分类分级管理。消防文员在本级各年度考核为称职以上，符合新一级岗位等级任职要求后，经个人申请、组织考核，调整为新一级岗位等级。同时，依据《专职消防员服装穿着和标志服饰缀钉规范》要求施行服装及标志服饰规范化管理。

　　消防文员实行8小时工作制，工作满一年可享受带薪年休假。按季节、气候等特点免费发放制服及其他个人被装。

　　八、纪律与监督

　　消防文员招聘坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受监督。此次招聘不举办也不委托任何机构举办培训班。信阳市消防救援支队及时受理相关举报投诉并按有关规定调查处理。监督举报和咨询电话：0376-6611686。

　　九、其他事项

　　公开招聘期间，招聘公告、考核实施、事项通知等信息由信阳市救援支队发布，有关考核安排、名单公示等重要信息将在“信阳消防”微信公众平台发布，请招聘对象随时关注。

　　本公告由信阳市消防救援支队负责解释。

　　附件：1.信阳市消防救援支队2022年度面向社会公开招聘消防文员招聘计划

　　

　　2.信阳市消防救援支队消防文员招聘报名登记表

　　

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