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根据工作需要,杞县消防救援大队面向社会公开招聘政府专职消防员15人,现将有关事项公告如下:
一、人员身份界定
本次招聘人员不占用专项编制,拟聘用人员按照有关法律与杞县消防救援大队签订劳动合同,为劳动合同管理人员。
二、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照德才兼备的用人标准,实行公开招聘,在考试考核的基础上择优聘用。
三、招聘岗位、条件及要求
此次共招聘15名政府专职消防员,具体要求如下:
(一)遵纪守法,作风正派,自愿从事消防救援工作,服从准军事化管理的男性青年。
(二)战斗员:男性,年龄在18-28岁之间,高中及以上学历,能吃苦耐劳,退伍军人优先。具有队伍管理经验者、持有特种车辆操作证或驾驶证B照以上驾照的人员年龄可放宽至35岁。
(三)通信员:男性,年龄在18-28岁之间,本科及以上学历,在熟练掌握办公自动化软件、文稿书写、音视频剪辑、新闻宣传、无人机驾驶、文体特长等方面获奖或有经验者,经考核合格后,可放宽年龄至35岁。
(四)身体健康,裸眼视力在4.5以上,体态端正,无残疾,无口吃,无重听,无色盲,无纹身,无任何传染性疾病,责任心强,有较强的组织纪律观念,有较强的进取精神和团队意识。
有下列情形之一的,不予招聘:
(一)在军队服役期间受过行政和党内处分的;
(二)受过行政拘留、收容教育、刑事处罚、涉嫌违法犯罪尚未查清和有吸毒史的;
(三)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;
(四)有纹身的、有较为严重的个人不良信用记录;
(五)曾因违反政府相关管理规定,被解除劳动合同的;
(六)本人或家庭成员参加非法组织或从事其它危害国家安全活动的;
(七)其他不适合从事政府专职消防员工作的情形。
四、薪酬待遇
(一)聘用后待遇按现行政府专职消防队员标准执行,包含基本工资、工龄工资、绩效工资、岗位补贴等。
(二)统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险和人身意外伤害保险、住房公积金,同时发放高危补助。
(三)伙食参照国家队消防员伙食标准,被装按照河南省消防救援总队专职消防员被装供应标准实施,实行集中食宿。
(四)聘用政府专职消防员试用期为1个月。
(五)政府专职消防员实行准军事化管理和24小时执勤备战。在保证执勤力量、无特殊任务的情况下,实行轮休制,每月可轮休8天。
五、招聘程序
(一)报名及资格审查
1、报名时间:2023年9月1日至2023年9月22日,上午9:00—12:00,下午15:00—17:30(逾期不再受理)。
2、报名地点:开封市杞县金城大道与经二路交叉口杞县消防救援大队。
3、报名方式:本次考试采取现场报名的方式。求职者请携带杞县消防救援大队人员招聘报名登记表(附件1)并张贴近期免冠彩照,以及身份证、毕业证(学位证)、退伍证、立功受奖、驾驶证、职业资格等证件证书原件和复印件。
4、咨询联系电话:
联系人:金城大道消防救援站 陈镇营
联系电话:18237822622;
固定电话:28381629
接受电话咨询时间为工作日上午8:30—11:30,下午15:00—17:30。
(二)考核
考核分为体能测试、面试两个环节。
体能测试包含1500米跑、5×10m折返跑、仰卧起坐、俯卧撑等四个项目,测试成绩参照附件3《体能测试项目及标准》,根据体能测试成绩由高分到低分的顺序按照招聘人数1:2的比例进入面试。
面试采取结构化的方式进行。
体能测试和面试时间及地点另行通知,参加体能测试和面试时需携带本人身份证原件。
总成绩计算方法:
总成绩=体能总成绩/4×60%+面试成绩×40%。
(三)体检及政审
考试通过人员需全部参加政审及体检。
1、杞县消防救援大队将统一组织政审。政审主要包括考生政治历史及其直系亲属和主要社会关系的情况,公民遵纪守法基本情况,对党的路线、方针、政策的态度,在重大历史事件中的主要表现。
2、体检由杞县消防救援大队统一组织。体检项目和标准参照地方公务员录用标准执行,体检相关费用由考生承担。体检不合格的考生或主动放弃体检的考生,取消其招聘资格,按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。
(四)公示
考核、政审、体检工作结束后,拟聘用人员名单将通过“开封消防”微信公众号进行公示,公示期为5天,公示期满后,根据公示结果正式聘用。
五、其他
凡考生未在规定时间内按要求体能测试、面试、政审、体检等环节的,均视为自动放弃应聘资格,请密切关注相关通知公告,并保持电话通讯畅通;对考生的资格审查,贯穿于招聘的全过程,发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的,立即取消其招聘资格。
附件1:杞县消防救援大队人员招聘报名登记表
附件2:杞县消防救援大队人员招聘政审考察表
附件3:政府专职消防员招聘体能测试项目及标准
附件下载链接:
https://pan.baidu.com/s/1bsa_oXSEy_1IjWm6CtO3Wg?pwd=1234
提取码:1234
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