2024年三门峡市消防救援支队招聘政府专职消防员、文员50名公告

　　根据工作需要，现面向社会公开招聘政府专职消防员47名;消防文员3名。现将有关招聘事项公告如下：

　　一、招收岗位和名额

　　(一)三门峡市消防救援支队文员：(从事文秘内勤、教育培训、窗口受理、举报投诉受理、协助执法检查)1名。

　　(二)各县(市、区)消防救援站政府专职消防员：47名(限男性)。

　　1、三门峡市湖滨区消防救援大队：4名;

　　2、灵宝市消防救援大队：5名;3、渑池县消防救援大队：5名;4、示范区消防救援大队：8名;5、卢氏县消防救援大队：10名;6、陕州区消防救援大队：15名。

　　(三)卢氏县消防救援大队文员(从事消防宣传、社会培训、文秘内勤、火灾事故协助调查)：2名。

　　二、招收条件(一)政府专职消防员：1、男性，年龄在18至26周岁以下，具备高中同等以上文化程度。身高：168cm以上，体重：上下不超过标准体重15%，标准体重=(身高-110)kg。

　　2、五官端正，无残疾，无传染性疾病，无纹身，无口吃，无色盲，裸眼视力不低于4.8，具有良好的身体素质，较强的工作责任心、组织纪律性和吃苦耐劳精神。

　　3、退伍军人、警校毕业生、符合消防救援需要的专业技术人员、同等条件下可优先录取。

　　4、有下列情形之一者不予招收：

　　(1)曾受行政刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

　　(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　(3)有吸食毒品、流氓、盗窃等不良行为记录的;

　　(4)被执法执纪部门立案正在审查的;

　　(5)因违规违纪被开除、辞退、解聘的;

　　(6)因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的;

　　(7)曾被列入失信被执行人名单的;

　　(8)有法律法规规定的其他情形的;

　　(9)被三门峡市消防救援支队列为“黑名单”的。(在历次三门峡市消防救援支队招录的政府专职消防员入职集训期间被辞退或自愿离职人员)

　　(二)文员：

　　1、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念强，能够保守工作秘密;

　　2、热爱消防事业，工作主动性、责任心强，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳精神，服从工作安排;

　　3、年龄在20至30周岁以下的适龄青年，具有相关工作经验，且能力突出的年龄可适当放宽;

　　4、国家行政教育机关认可的全日制普通本科及以上学历，汉语言文学、文秘、火调、建筑、化工、电气、消防、安全、信息、多媒体制作、土木工程等相关专业;个别县(区)根据实际情况学历可放宽至全日制大专及以上学历。

　　5、取得一级注册消防工程师资格，或具有写作、驾驶、计算机、图纸审查等理论或特长优先考虑;

　　6、身体和心理健康，符合《消防员职业健康标准》(GBZ221-2009)，男性身高165cm以上，女性身高160cm以上;

　　7、法律法规规定的其他条件。

　　三、招收程序

　　招收采取公开招聘方式，按照“资格初审、体检、体能测试、面试(文员)、政治考察、岗前培训实习、签订合同、派遣上岗”的程序进行。

　　(一)报名初审报名时间：2024年3月6日至3月15日(节假日不休)报名地点：三门峡万民人力资源有限公司(湖滨区大岭路疾控中心南侧河西林场家属院内)咨询电话：0398-288988813839870182(微信同号)

　　报名材料：须持本人身份证、学历证书、教育部学籍在线验证报告(文员)、退伍证、职业技能等级证书及复印件各2份、常住户口所在地公安派出所出具无犯罪证明、银行征信证明、近期1寸彩色照片4张，填写报名表。

　　(二)体检

　　体检标准参照《应征公民体格检查标准》执行。体检时间、地点另行通知，凡在体检中弄虚作假或者有意隐瞒影响录用疾病的，取消其体检资格。体检费用由个人自行承担，体检不合格者不予录用。

　　(三)考核考核为体能测试，考核时间、地点另行通知。体能测试项目如下：1、男子：1000米跑;

　　100米跑;2分钟俯卧撑;2、女子：800米跑;1分钟跳绳;3分钟仰卧起坐。

　　(四)面试

　　文员面试项目：现场测试公文与写作、消防知识、法律常识、表格编辑等能力。

　　面试时间地点：待另行通知。

　　(五)政治审核

　　报名人员必须提供常住户口所在地公安派出所出具无犯罪证明、银行征信证明，曾被列入失信被执行人名单、被三门峡市消防救援支队列为“黑名单”的一概不予录用。(“黑名单”人员：在历次三门峡市消防救援支队招录的政府专职消防员入职集训期间被辞退或自愿离职人员)

　　(六)岗前培训

　　根据考核情况，通知人员参加岗前培训，主要内容为管理规章制度、法律法规、业务理论、军事队列、体能和技能训练。岗前集中封闭培训时间为2个月。

　　(七)聘用形式

　　按常住户籍地(或报名队站)安排到各县市区基层队站实习1个月。考核不合格及在实习期间不服从管理者不予录取。此次招聘人员实行劳务派遣，经培训和实习后符合聘用条件的人员与劳务派遣公司签订劳动合同，派遣到三门峡市消防救援支队、各县市区消防救援大队及基层队站工作。对签订合同后不能胜任工作、不服从日常管理的、身体不适应所在岗位要求或违反《河南省政府专职消防员管理规定》的，依据规定解聘。

　　四、薪资待遇

　　(一)政府专职消防员：

　　1、培训和实习期间发放生活费每月1900元，实习期结束后签订劳动合同(首次两年，以后续签)，为队员按月发放工资。

　　2、综合薪资5180元-6800元(根据岗位和职位等级及工龄、绩效确定工资，含高危补助，五险一金个人部分)，缴纳五险一金，以后根据工作年限逐年递增。

　　3、正式聘用人员在职期间，遇有国家消防员招录时，可享受优先录用政策。签订劳动合同后，正式聘用人员统一配发服装和装备，实行准军事化管理，集体就餐(享受44元/人/天的伙食标准)，集体住宿、每年安排体检1次。

　　4、正式上岗人员实行全天24小时在岗执勤战备模式，队员每月休息6天(当月休完，不逐月累计)，按照国家规定享受婚假和陪产假。

　　(二)文员：

　　1、培训和实习期间仅发放基础工资，实习期结束后签订劳动合同(首次两年，以后续签)，按月发放工资。(基础工资：全日制大专学历为1800元/人/月，全日制本科学历为2100元/人/月，全日制研究生学历为2400元/人/月。)

　　2、综合薪资3870-6300元(根据岗位和职位等级及工龄、绩效确定工资，含高危补助，五险一金个人部分)，缴纳五险一金，以后根据工作年限逐年递增。

　　3、正式上岗人员实行行政岗上班模式，每月休息8天(当月休完，不逐月累计)，按照国家规定享受婚假和陪产假。

　　4、免费统一配发服装和装备。

 

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