2024焦作市消防救援支队文员招聘5人公告

　　受焦作市消防救援支队委托，河南金蓝企业管理咨询有限公司(以下简称“河南金蓝”)特面向社会公开招聘消防文员，现将具体招聘事项公告如下：

　　一、招聘岗位及职责

　　1、新闻宣传报道(2名)：负责内宣、外宣、新闻稿件撰写，日常公文写作，文件收集等;

　　2、图文编辑/短视频剪辑(1名)：负责媒体素材剪辑、摄影、摄像、宣传素材创作及外勤工作;

　　3、自媒体运营(2名)：负责账号的维护、策划消防作品及外勤工作。

　　二、应聘条件

　　(一)基本条件

　　1、中华人民共和国公民、自愿投身消防救援工作、具有良好的政治素质、心理素质和道德品行、无违法犯罪记录、身体健康、无传染性疾病、无精神病史、无纹身等;

　　2、性别不限，22至35周岁，全日制本科及以上文化程度(专业技能优异的可适当放宽条件)，普通话标准，能熟练运用办公软件、有较好的文案写作功底和口头表达能力;

　　3、有下列情形之一的不得应聘：

　　(1)受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

　　(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　(3)有吸食毒品、盗窃等不良行为的;

　　(4)被国家列入失信人员名单的;

　　(5)曾被开除党籍、开除公职、开除军籍或者因违纪违法被原单位辞退解聘的;

　　(6)未取得毕业证的全日制学习形式的学生;

　　(7)其他不符合招聘条件的。

　　(二)岗位条件

　　1、新闻宣传报道：具有较强的文字功底及信息采编、单独策划、采写原创新闻报道等相关能力。具有记者、新闻采编、网络编辑等相关领域从业经历或有作品在国家级、省级、市级等主流媒体中刊登的，予以优先考虑;

　　2、图文编辑/短视频剪辑：有图片编辑处理及短视频拍摄、剪辑、后期制作等相关专业技能。具有2年以上新媒体平台运营管理、新闻媒体单位工作等相关领域从业经历或在国家级、省级、市级等主流媒体发表过较有影响力的新媒体作品，予以优先考虑。

　　3、自媒体运营：形象气质佳，日常账号的维护、具备的脚本策划制作、短视频出镜拍摄经验。有自媒体创作运营经验及取得专业成果的，予以优先考虑。

　　三、招聘程序

　　此次招聘采取面向社会公开招聘的方式，遵循“公开、公平、竞争、择优”的原则，采取“线上报名、资格审查、体能测试、现场专业技能测试(笔试+面试+复试)、岗前体格检查、政治审查”等程序依次进行，各程序的具体时间和地点将以“报名微信号”另行通知。

　　(一)线上报名

　　1、报名时间：从公告发布日至2024年4月16日(暂定)。

　　2、报名方式：扫描识别此招聘公告最下方的“消防文员招聘”二维码进行报名，并添加报名/咨询微信号：18803918087(唯一报名电话/微信)。

　　

　　3、报名所需材料：本人居民身份证、户口本、毕业证及学信网上下载的《教育部学历证书电子注册备案表》)、持有国家颁发的相关技能证书的携带相应证书、个人征信报告、近期1寸免冠彩照，获奖作品成果展示(图片或视频)，以上资料需要原件和复印件各1份;

　　(二)资格审查：由河南金蓝组织对报名人员进行资格条件初审，资格审查合格后方可参加体能测试环节。

　　资格审查贯穿整个招聘工作全过程，报名人员提交的学历、专业、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格，后果由报名人员自行承担。

　　(三)体能测试

　　1、体能测试科目：800米跑和立定跳远两个科目，测试科目均需达到合格标准;

　　2、体能测试结束后达标人员，进入现场专业技能测试环节。

　　(四)现场专业技能测试

　　由河南金蓝与聘请的相关专家组成现场专业技能测试小组，根据招聘岗位所需的专业素质进行测评。测试分笔试、面试和复试三部分，重点考核岗位条件所要求的专业能力。

　　​1、“图文编辑/短视频剪辑”岗和“自媒体运营”岗，专业技能测试成绩总分为100分，分别为笔试100分折合为30分、面试100分折合为70分， 最终取综合成绩排名，按岗位1:3的比例取前9名人员进入复试环节，再取专业技能测试成绩前3名，择优录用;

　　2、“新闻宣传报道”岗，专业技能测试成绩总分为100分，分别为笔试100分折合为70分、面试100分折合为30分。最终取综合成绩排名，按岗位1:3的比例取前6名人员进入复试环节，再取专业技能测试成绩前2名，择优录用。

　　(五)岗前体格检查

　　通过现场专业技能测试人员，进入岗前体格检查环节，体检标准按照国家消防员招录标准执行。

　　(六)政治审查

　　严格按照《消防救援队伍人员的政审表》规定的要求，对岗前体格检查合格人员进行政治审查。

　　岗前体格检查和政治审查均为否决项，但凡有一项不合格者，不予录用。因体检、政审不合格或自动放弃(未按规定时间到达地点参加体检的，视为自动放弃)产生缺额的，按考生综合成绩从高分到低分依次递补进入体检、政审程序。

　　四、薪酬待遇

　　1、本次面向社会公开招聘的焦作市消防救援支队文员，实行劳务派遣制用工模式，通过专业能力测试、体检、政审后，进入为期1个月的试岗期，薪资2100元;

　　2、期满考核达标的人员，即与河南金蓝签订劳动合同，合同期限为壹年(合同期限内累计两次绩效考核不达标的，终止劳动合同)，并办理五险一金，合同到期后再次进行体技能测试，合格后续签劳动合同;

　　3、薪酬待遇采用“基本工资+绩效工资+浮动工资”的结构。基本工资固定，确保最低工资标准及“五险一金”，绩效工资根据完成的工作量折算，月综合工资5000元/月左右;

　　4、免费提供三餐及工装;

　　5、每年享受单位安排的1次免费体检。

　　五、工作地点及工休时间

　　1、工作地点：焦作市消防救援支队(宣传中心);

　　2、工休时间：周一至周五正常工作，享受法定节假日及年休假(节假日参与科室轮流制值班)。

　　六、其他事项

　　1、招聘期间报名人员务必保持手机畅通，及时查阅有关信息。因联系方式填写错误、联系不畅通或未及时查收信息等原因造成的后果，由报名人员自行承担。

　　2、严禁弄虚作假行为。为了确保公平、公正，招聘工作所有程序必须进行报名人员身份核验，因此务必携带本人身份证。报名人员应自觉遵守考试纪律和相关规定，如发现有作弊、弄虚作假或有其他违规违纪行为，或不服从考务安排的，一经查实一律取消其应聘资格。造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。

　　3、本公告由河南金蓝企业管理咨询有限公司负责全权解释!

　　文章来源：http://rsj.jiaozuo.gov.cn/sitesources/jzsrsj/page_pc/zwxx/bmdt/articlef4cab3263e054d4e935d6b8cf4a219af.html