2025年漯河市城乡一体化示范区消防救援大队公开招聘政府专职消防救援队员12人公告

　　根据《河南省人民政府办公厅关于加强基层消防力量建设的通知》(豫政办明电〔2021〕47号)，切实加强我区消防救援队伍建设，充实消防救援队伍灭火、抢险救援执勤力量，漯河市城乡一体化示范区消防救援大队拟面向社会公开招聘政府专职消防救援队员12名。现将具体事项公告如下:

　　一、招录人数及职责任务

　　招录人数：招聘镇政府专职消防救援战斗员12名，均为男性。(其中，驾驶员4名，战斗员8名)。

　　职责任务：队员日常生活、训练、管理模式采取准军事化管理，除参与日常处置火灾、抢险救援外，统一组织参加训练及理论知识学习，训练包括体能训练、业务训练、技能训练，理论知识学习主要包括政治理论、条令纲要、业务理论等。

　　二、招录条件

　　(一)基本条件1、男性，具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;2、拥护党的路线、方针、政策，拥护中华人民共和国宪法;3、遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，志愿投身消防救援事业;4、身体条件符合《消防员职业健康标准》，心理健康，无不良嗜好;(二)岗位条件1、年龄在18至30周岁的中国男性公民(退役军人、退出消防员年龄放宽至32周岁);2、具备消防岗位所需要的资格条件，高中以上文化程度或中专、职业技术学校等同等学历;3、同等条件下，全日制大专以上文化学历、退役军人、具有B2及以上驾驶证、具备消防相关专业国家职业资格证者优先录用。(三)有下列情形之一者不予招收1、曾受刑事处罚或涉嫌违法犯罪嫌疑尚未查清的;2、曾被行政拘留、收容教育的;3、有吸毒、盗窃等不良行为记录的;4、被执法执纪部门立案正在审查的;5、因违纪违规被开除、辞退、解聘的;6、其他不适合从事政府专职消防员工作情形的;

　　三、报名方式

　　报名时间：2025年4月8日至4月14日(上午8:30-12:00，下午15:30-18:00)。报名方式：现场报名。报名地点：漯河市城乡一体化示范区消防救援大队(总部港5号楼401室)。招聘形式：采取体能测试、面试相结合的方式进行。资格审查：资格审查贯穿招聘全过程，报考人员必须保证其提供材料的真实性，凡弄虚作假者，不符合招聘要求等情况,一经发现立即取消报名资格，由此产生的一切后果和损失由个人承担。根据报考人员现场提交的相关材料进行资格审查，由区消防救援大队公开招聘工作领导小组对报名材料予以审查。

　　四、招聘程序及方式

　　(一)报名提交资料

　　镇政府专职消防救援队战斗员携带材料:有效居民身份证原件及复印件1份;毕业证原件及复印件1份;退伍军人携带退伍证原件及复印件1份;一寸近期红底免冠照片4张;《示范区公开招聘镇专职消防救援队队员报名登记表》1份(见附件1)。

　　(二)体能测试

　　资格审查合格者确定为参加体能测试人员。体能测试时间及地点另行通知。

　　体能测试测试内容为：1000米(必考项);单杠引体向上、俯卧撑(两项任选一项);10 米×4 往返跑、100米(两项任选一项);满分100分，各项成绩分别按20%计入体能考核总分，具体标准参考附件2;任意一项达不到最低标准的为“不合格”，予以淘汰。

　　(三)面试

　　(1)根据招聘人数与参加体能测试人数1:1.5的比例，按照体能测试成绩从高分到低分确定进入面试人员，遇有比例内体能测试成绩并列的人员，可一并进入，如达不到招聘比例要求，以实际体能测试合格人员作为进入面试人员。

　　(2)面试形式：面试采取结构化面试形式，面试时间10分钟，满分为100分。面试分数保留小数点后两位。

　　(四)总成绩

　　总成绩=体能测试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　(五)其它说明

　　1.本次招聘工作信息发布均通过漯河市消防救援支队公众号对外公布，请考生随时关注。由于考生未能及时关注本信息而造成的后果，由考生本人承担。

　　2.因面试人数多需要分设考场的，采取二次平均法对面试原始成绩进行平衡。

　　3.本次招聘不举办、不委托任何机构举办面试辅导培训，不收取任何费用。

　　五、体检与考察

　　(一)体检根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位1：1的比例确定体检对象。考试总成绩并列的，按体能测试成绩高低确定参加体检人选。参加体检人员统一到漯河市中心医院参加健康体检，体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)有关规定执行。体检费用考生自理。体检对象放弃体检或因体检不合格出现岗位缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。(二)考察体检合格的人员确定为考察对象。考察工作由区消防救援大队公开招聘工作领导小组组织实施，通过对考察对象德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察，考察时查阅本人档案及有关资料，进一步核实报考人员是否符合报考资格条件，确认报名提交的信息和材料是否真实、准确。考察阶段因考核不合格及自愿放弃出现岗位缺额的不再递补。

　　六、聘用及相关待遇

　　(一)工资待遇工资按月发放,队员岗前培训期 2个月和试用期1个月，基本工资2500元/月;正式签订劳动合同后，人均工资4000-6000元 /月(含绩效、岗位补贴、养老、医疗、工伤、失业、人身意外伤亡保险、公积金和伙食费等)。按照工作年限定期增资，经考核合格后等级初评为一级一档，每年一档逐年晋升;全日制本科毕业人员考核合格后首次评定为二级一档;退役军人经考核合格后可按军龄申请套改为相应等级档次，每两年军龄增加一档，一年后消防业务考核合格按照原军龄增加档次;国家队消防员退役后经考核合格可按消防员工作年限申请套改为相应等级档次。(二)其他待遇队员服装免费统一发放，伙食标准参照国家综合性消防救援队伍消防员执行，实行集体就餐、集体住宿，每年安排健康体检1次。实行24小时驻勤工作制，按照准军事化模式管理，签订合同后队员每年可休假50天，队员结婚当年享受一次婚假，假期10天;岗位分配由区消防救援大队组织实施，人员管理由消防救援大队和所在镇政府共同负责管理。

　　七、纪律与监督

　　本次招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持按规定的程序、条件和标准组织实施，严禁弄虚作假、徇私舞弊，招聘工作全程接受监督。

　　本公告未尽事宜由城乡一体化示范区消防救援大队公开招聘工作领导小组负责解释。

　　使用期间的管理办法、退出办法另行规定。未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

　　咨询电话：程参谋 15703956379

　　附件一：报名登记表.doc

　　附件二：体能测试项目及标准.doc

　　附件三：体能测试个人风险责任承诺书.doc