2016濮阳市直医疗卫生单位引进高学历人才招聘面试公告

　　为做好2016年度市直医疗卫生单位引进高学历人才和公开招聘面试工作，根据《濮阳市2016年市直事业单位引进高学历人才公告》和《濮阳市2016年市直事业单位公开招聘公告》的要求，现制定面试方案如下：

　　一、工作原则

　　坚持德才兼备的用人标准;坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、组织领导

　　经濮阳市事业单位公开招聘工作领导小组研究，市直医疗卫生单位引进高学历人才和公开招聘面试工作由市卫生计生委组织实施。为加强对市直医疗卫生单位引进高学历人才和公开招聘面试工作的领导，市卫生计生委组织成立市直医疗卫生单位引进高学历人才和公开招聘面试工作领导小组。

　　三、参加面试人员

　　引进高学历人才和公开招聘的面试考生，均是根据笔试成绩(含政策性加分，以下同)，从高分到低分的顺序按照招聘岗位计划数与报考人数1︰3的比例，经面试资格现场确认通过的人员。同一岗位考生成绩出现末位并列的，一并进入面试。引进高学历人才和公开招聘中的医技稀缺岗位，同一岗位达不到1︰3比例的，所有应试者进入面试。

　　报考医疗卫生单位会计、计算机、人事科、设备科、综合管理、公共卫生管理、信息系统工程师岗位的考生，参加3月18日(星期六)在濮阳技师学院进行的市直事业单位公开招聘面试。详见《濮阳市2016年市直事业单位高学历人才引进、市直事业单位公开招聘(含卫生系统非医学类岗位)面试公告》。

　　四、面试方式

　　面试采用结构化面试的方式进行，重点考试应试人员的专业知识、业务素质、分析解决问题等方面的内容。面试时间为10分钟。

　　五、面试考官组成

　　面试评委由相应专业人员组成。每个面试考场7名考官，其中主考官1名，其他考官6名。

　　六、面试时间、地点

　　面试时间：2017年3月19日

　　考生应在当天上午7:00前进入考点并到达候考室，逾期未到或未按要求持规定证件者视为自动放弃。

　　面试地点：濮阳市卫生学校(濮阳新区教育园区卫都大街西段文岩街路北)乘17、35路公交车到濮阳卫校下车即到。

　　七、面试实施

　　(一)面试设面试考场、候考室、考生休息室。

　　(二)面试考场设考官席、考生席、计时席、计分席、监督席及警戒线、警戒区，实行封闭管理。

　　(三)面试前对面试考官进行面试方式、程序、方法、评分标准、面试纪律和注意事项等内容的培训。

　　(四)面试工作人员包括考场负责人、计时员、计分员、监督员、引导员、音像录制员等。制定并明确面试工作人员的工作职责。

　　(五)考官、考生以代码和顺序号表示。考官组成及姓名等个人基本信息不得向考生公布或对外泄露，考生姓名等个人基本信息不得向考官通报。

　　(六)参加面试的考生必须按照规定的时间，持本人身份证、审核盖章的报名表等材料原件，按时到的面试地点报到，由工作人员核对面试考生本人身份，并向面试考生宣布面试纪律、程序和其它有关注意事项。

　　考生面试先后顺序在面试前抽签确定，并由面试考生在《考生抽签表》上签名确认。

　　超过规定时间未到达的考生视为自动放弃面试资格，该岗位面试工作照常进行，不再递补和重新组织面试，其后果由考生自负。

　　(七)面试考生在等候面试过程中有特殊情况需要离开候考室的，须在工作人员的陪同下前往。

　　(八)面试考官、工作人员、监督人员及考生所携带的通讯工具、电子产品及有关资料一律于面试前交人员保管。

　　(九)面试由主考官主持进行，工作人员按抽签顺序号引领考生进入考场，只叫顺序号。

　　(十)保密员在监督人员的监督下，将密封的试题送到考场，交给主考官，开考前，在考生监督下拆封试题。面试结束后，工作人员将发放的试题全部回收。

　　(十一)考生按要求在规定时间内完成面试试题内容。

　　(十二)记时员在面试规定所需时间结束前2分钟提醒考生。答题时间到，主考官宣布答题结束，考生完成面试。面试考生不得带走题签和草稿纸，考生退出考场后进入休息室等待公布面试成绩。

　　(十三)面试结束后，主考官、考场监督员、考场负责人在考场向本场考生宣布面试成绩。考生面试成绩及综合成绩在规定网站上进行公示。进入体检考生领取体检通知单。

　　(十四)面试实行全程录像，并与有关资料一同存档保管。

　　八、成绩计算

　　(一)面试成绩计算方法

　　面试成绩总分为100分，由7名面试考官打分，去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数(5人)所得出的平均分数为该考生的面试成绩，面试成绩按照四舍五入原则保留小数点后两位数。

　　面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，组织现有应试人员面试，该岗位面试人员的面试成绩应达到60分以上，方能进入招聘下一环节。

　　(二)总成绩的计算方法

　　个人总成绩=笔试成绩+面试成绩。

　　笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位。同一岗位考生总成绩出现末位并列的，面试成绩分数高者进入下一环节。面试成绩也相同者，学历层次高者进入下一环节。

　　九、纪律及监督

　　(一)本次公开招聘工作人员面试工作，主动接受纪检监察部门和社会的监督。

　　(二)面试考官、工作人员、监督人员凡与考生有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》实行公务回避。

　　(三)对违反面试纪律规定的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消面试资格、五年内禁止参加濮阳市行政区域内的招聘考试处理。

　　(四)对违反面试纪律规定、失密、泄密、徇私舞弊的面试考官、工作人员、监督人员按有关规定给予严肃处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

　　十、其他

　　本方案由濮阳市事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。未尽事宜，另行通知。

　　联系电话：中共濮阳市委组织部 6189692

　　濮阳市人社局 6665586

　　濮阳市卫计委 6661593

　　监督电话：中共濮阳市委组织部干部监督室 6189693

　　濮阳市人社局纪检监察室 6665562

　　濮阳市卫计委纪检监察室 6661529

　　附件1：濮阳市2016年市直医疗卫生单位引进高学历人才和公开招聘参加面试人员名单

　　附件2 ：面试人员须知

　　中共濮阳市委组织部

　　濮阳市人力资源和社会保障局

　　濮阳市卫生和计划生育委员会

　　2017年3月14日

　　更多资讯欢迎加入QQ交流群：122164628

 

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