唐河县2012年招聘高等医学院校毕业生面试体检考核方案

　　唐河县2012年县乡医疗卫生单位招聘高等医学院校毕业生

面试体检考核工作实施方案

　　全省2012年县乡医疗卫生单位招聘高等医学院校毕业生的理论考试已经结束，考试成绩已在省卫生厅、市卫生局网站公布。根据省委组织部等七部门联合下发的《关于做好2012年面向农村医疗卫生机构选拔高等医学院校毕业生工作的通知》(豫卫人[2012]48号)精神和省卫生厅《关于做好2012年面向农村医疗卫生机构选拔高等医学院校毕业生面试考核工作的通知》(豫卫人[2012]113号)及市人力资源和社会保障局、市卫生局《关于认真做好2012年农村医疗卫生单位招聘毕业生面试体检考核工作的通知》(宛卫[2013]13号)的有关工作要求，结合我县实际，制订本方案：

　　一、面试

　　(一)参加面试人员

　　以省卫生厅、市卫生局网站公布的成绩为准，由县卫生部门会同人力资源和社会保障部门,根据需要按招聘不同的专业分别进行排序，以岗位计划数与考生1∶3的比例，由高分到低分依次确定面试人员。面试人员名单及笔试成绩在各省辖市卫生局网站进行公布，于面试前两天及时通知面试人员参加面试。凡面试人员不按时参加面试者视为放弃面试资格。岗位计划数与考生比例不足1∶3的，可全部参加面试。参加报名的研究生和报名到乡镇卫生院工作的本科生全部参加面试。

　　(二)面试时间、地点

　　面试时间、地点由县2012年县乡医疗卫生单位招聘高等医学院校毕业生面试体检考核工作领导小组(以下简称面试工作领导小组)确定。

　　(三)面试内容

　　面试采取结构化面试的方式进行。主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、 自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。面试满分为100分。面试时间每人10分钟、3道题。面试要严格执行“异地出题”、“异地考官”的规定，严格执行保密纪律，落实责任追究制度。

　　( 四)面试考官和面试工作人员

　　1、面试考官必须具备以下基本条件：热爱祖国，拥护中国共产党的领导;遵纪守法，严守工作秘密;具有良好的个人修养，公道正派，心理健康;具有较强的分析概括能力、判断能力。

　　2、面试考官全部实行异地交流制度。考场设面试考官7名。其中主任考官一名。选何地考官由县面试工作领导小组确定。

　　3、面试工作人员必须具备以下条件。遵纪守法，公道正派，严守秘密，认真负责， 良好的个人修养。工作人员应由组织、纪检监察、人事、编制、卫生、司法公证、公安等有关部门人员组成。

　　(五)面试成绩及考试总成绩的公布、公示

　　所有应试者面试考试结束后，当场公布面试考试成绩。理论笔试成绩占总成绩的70%，面试成绩占总成绩的30%，二项合计为考试总成绩。考试总成绩要于面试结束当日在县纪检委、人社局、卫生局进行公示， 同时在市卫生局网站公示。公示时间7天。公示无异议后，按省分配名额，按县级本科临床医学2名、中医学1名;乡级本科生临床医学1名、中医学2名;乡级专科临床医学10名、专科护理5名，专科影像技术3名，按1:1比例从高分到低分依次确定拟录人员。

　　二、体检

　　对确定的拟录人员进行体检。体检参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订(公务员录用体检通用标准(试行))及(公务员录用体检操作手册(试行))的通知)(人社部发[2010])19号)的规定在医院进行。

　　三、考核

　　考核参照公务员法和公务员录用考核的有关规定进行。

　　在体检和考核过程中如出现不合格者，按从高分到低分依次递补，最后确定聘用人员。

　　四、聘用

　　聘用人员确定后， 即可办理聘用手续。毕业生与用人单位签订聘用合同，并持《就业报到证》到有关部门办理就业手续。按照省委组织部、省编办、省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省教育厅、省卫生厅、省中医管理局《关于印发<河南省农村卫生人才队伍建设工程实施方案>的通知》(豫卫发[2009]27号)和《关于进一步落实农村卫生人才队伍建设相关政策的通知》(豫卫发[2011]14号)规定，落实相关待遇。

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　　五、备案

　　由县卫生局、 人力资源和社会保障局填写《河南省卫生系统选拔高等院校优秀毕业生到基层医疗卫生机构工作情况一栏表》，将聘用人员名单以正式文件并加盖县人力资源和社会保障局、卫生局公章一并上报市卫生局、市人力资源和社会保障局审核备案，并逐级上报省卫生厅、省人力资源和社会保障厅进行备案。同时报送县委组织部、县编办、县财政局备案。

　　六、工作纪律及其它注意事项

　　(一)面试考官和工作人员要严格遵守有关规定，严格工作纪律，严肃考风考纪。

　　(二)应试者按照面试程序有序进行面试，严格遵守面试纪律。

　　(三)严格执行回避制度，面试考官及工作人员凡与应试者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲亲属关系的，要实行回避。

　　(四)面试工作接受监督。按照公平、公正、公开的原则，县纪检监察、司法等有关部门要全程参与监督，并邀请市人社局、卫生局鉴证指导监督。同时接受社会监督，对于违反有关规定的人员，要依照相关规定严肃追究领导及相关责任人的责任。

　　七、组织领导

　　县政府成立“2012年县乡医疗卫生单位招聘高等医学院校毕业生面试体检考核工作领导小组”(名单附后)负责对此项工作的组织领导，各职能部门要在领导小组的统一领导下，积极主动，高度负责，密切配合，履行职能，切实把面试体检考核工作组织好落实好，对在工作中推诿扯皮，敷衍应付影响工作的单位和个人将严肃追究责任。

　　附件：2012年县乡医疗卫生单位招聘高等医学院校毕业生面试体检考核工作领导小组成员名单

　　附件：

　　2012年县乡医疗卫生单位招聘高等医

　　学院校毕业生面试体检考核工作领导小组成员

　　名 单

　　组 长：刘 勤 县政府常务副县长

　　副 组 长：杨长杰 县政府副县长

　　成 员：侯兰举 县政府食安办主任

　　周秋生 县委组织部副部长

　　常文锦 县卫生局局长

　　周全正 财政局局长

　　王书建 县人劳局局长

　　王兆宏 县监察局局长

　　张海军 县公安局政委

　　陈小哲 县计生委主任

　　任 峰 县司法局局长

　　蒋庚彦 县编办主任

　　领导小组下设办公室，办公室设在县卫生局，常文锦兼任办公室主任，徐力夫、马廷富、党宏强任办公室副主任。

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