河南大龄大学生村官担忧前途留言求助 官方回帖详解相关政策

　　“我们是大龄大学生村官又是大专生，08年考上的大学生村干部，原本觉得村官工作不仅可以在基层锻炼，还可以成为以后发展的平台，可我们上班三年了，前途却越来越渺茫。”近日，一名河南网友向濮阳市委书记反映大龄村官前途问题，希望能够得到关注。昨日，濮阳市委组织部做出回复，详细解答了相关部门为解决大学生村官出路问题所做的工作。

　　“现在工作干好干孬没人管没人问，没什么两样，”网友在帖子中这样说道，“考试什么公务员之类的吧，千军万马过独木桥，我们是专科生，很多条件都限制，我们连考试的资格都没有，还有银行出台从村官中招录的消息，那也只限于本科以上的村官。”对此，濮阳市委组织部答复称，按照有关规定，大学生村干部为村级组织特设岗位人员，系非公务员身份，由县(区)组织部门与之签订《聘用合同》，任职期限一般为三年。聘期满三年后，本人自愿留任的，经组织考察称职，可以续签合同。对于工作6年仍不能进入村“两委”班子的，不再进行续聘。

　　答复还提到，关于大学生村干部任职期满的出路问题，相关部门还从以下几个方面认真做好工作：

　　1、支持大学生村干部考录公务员和事业单位人员。各乡镇在这方面都给予充分照顾，保证复习考试时间，提供力所能及的。三年来，全市共考录公务员60人，选调生2人，事业单位110人。

　　2、支持继续学习。共考取研究生10人。

　　3、鼓励通过合法途径，参选担任村干部。今年村“两委”换届中，支持大学生村干部参加村“两委”换届选举。目前，已有116名大学生村干部进入村级班子。其中有不少来自外地的村官，例如河北籍的张翔同志，担任了清丰县双庙乡城南村村委主任。按照规定，对留任村党支部书记、副书记、村委会主任、副主任的，任职期间继续纳入大学生村干部管理，同时可享受村干部待遇。

　　4、引导另行择业。对于另有就业门路或者不适合继续担任大学生村干部的，鼓励另行择业。目前，已有37人主动提出解聘。

　　5、扶持自主创业。

事件具体情况：

　　【网民留言】

　　段书记，您好!您上任后，我们市发生了翻天覆地的可喜变化，能不能在百忙之中关注一下我们。我们是大龄大学生村官又是大专生，08年考上的大学生村干部，原本觉得村官工作不仅可以在基层锻炼，还可以成为以后发展的平台，可我们上班三年了，我们的前途越来越渺茫。村里，人人想当干部，我们这些外来人进两委是不可能的。总之，我们现在工作干好干孬没人管没人问，没什么两样。考试什么公务员之类的吧，千军万马过独木桥，我们是专科生，很多条件都限制，我们连考试的资格都没有，还有银行出台从村官中招录的消息，那也只限于本科以上的村官，我们的心也一点一点地揪得难受，我们都报了成人专升本，但听说那也与事无补，人家要的是全日制本科，终于盼到清丰县城建大队招聘了却要求30周岁以下，我好失望，真不知道，像我们这种情况的村官还有多少，我们还要迷茫到什么时候?即使再续聘三年，我们还是廉价劳动力吗?还是谁想调就调吗?我们的出路何在?干好干坏，没有区别，干长干短，补助还是那么多，我们真的对政府当时选聘大学生村官的初衷表示怀疑，既然不能安排，干嘛“诱惑”我们走上这条路，让我们骑虎难下，左右为难。

　　濮阳市委市政府督查局回复意见如下：

　　网友您好,对您反映的问题，市委组织部高度重视，现答复如下：

　　按照有关规定，大学生村干部为村级组织特设岗位人员，系非公务员身份，由县(区)组织部门与之签订《聘用合同》，任职期限一般为三年。聘期满三年后，本人自愿留任的，经组织考察称职，可以续签合同。对于工作6年仍不能进入村“两委”班子的，不再进行续聘。

　　关于大学生村干部任职期满的出路问题，根据中央和省委有关文件精神，我们从以下几个方面认真做好工作：

　　1、支持大学生村干部考录公务员和事业单位人员。各乡镇在这方面都给予充分照顾，保证复习考试时间，提供力所能及的。三年来，全市共考录公务员60人，选调生2人，事业单位110人。

　　2、支持继续学习。共考取研究生10人。

　　3、鼓励通过合法途径，参选担任村干部。今年村“两委”换届中，支持大学生村干部参加村“两委”换届选举。目前，已有116名大学生村干部进入村级班子。其中有不少来自外地的村官，例如河北籍的张翔同志，担任了清丰县双庙乡城南村村委主任。按照规定，对留任村党支部书记、副书记、村委会主任、副主任的，任职期间继续纳入大学生村干部管理，同时可享受村干部待遇。

　　4、引导另行择业。对于另有就业门路或者不适合继续担任大学生村干部的，鼓励另行择业。目前，已有37人主动提出解聘。

　　5、扶持自主创业。

　　几年来，我们想方设法积极鼓励大学生村干部走自主创业这条路。创业成功，不仅可以增加大学生村干部的收入，还可以较好地解决成家立业的问题。为此，我们做了大量的工作。

　　一是搞好创业培训。三年来，共举办大学生村干部创业培训班11期，培训人员1020人。培训严格按照国际劳工局(日内瓦)制定的《创办你的企业》教材和课时要求进行培训。培训结业时，要求学员都要制订出创业计划。

　　二是创新融资方式。市委组织部、市人社局、人民银行濮阳支行联合下发了《关于做好大学生村干部创业工作的通知》(濮组[2010]46号)，赋予每名大学生村干部期限1年、数额1万元的贷款担保能力。多名大学生村干部可以进行联合担保，担保能力为多人叠加，同时，大学生村干部创业可享受小额担保贷款扶持政策。根据这一规定，大学生村干部创业贷款，就可以从大学生村干部群体中寻找担保人，执行起来比较容易。

　　三是优化创业环境。编印了《濮阳市大学生村干部创业参考信息》，汇总适合大学生村干部创业参考的涉及种植、养殖、加工、物流、制造、网络服务等十几个行业100多个项目，使大学生村干部可以及时掌握创业致富信息，从身边的成功创业案例受到启发。同时，组织大学生村干部到农业产业化龙头企业、农村经济合作组织中实践锻炼，学习企业管理、生产经营、科技创新等创业知识，在经济活动中迈出第一步，为自主创业打好基础。

　　目前，全市已有136名大学生村干部成功创业，所创办的经济体总投资4000多万元，年产值超亿元，带动就业2万多人。一个扎根农村、奋发有为的大学生村干部经济群体正在形成。