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2014河南检察院招考面试须知
【面试备考专题】
根据报考人员笔试成绩和报考职位，按照拟录用职位与面试人选1：2的比例在资格复审合格人员中从高分到低分确定参加面试人员。
面试采取结构化方式进行。主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织能力、人际交往能力、自我情绪控制能力、举止仪表等，满分为100分。
实际参加面试的应试者人数达不到该职位规定的面试总人数60%的，组织现有人员面试。应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试考生的平均分，方可进入体检和考察。
参加面试的人员应携带身份证、准考证。
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